2017-01-02 21:35 Monika Rucka-Peryt

Umowa będzie przedłużona na obecnych warunkach do dnia porodu, ale może ją przedłużyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 21:10 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia wynosi w Pani przypadku 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 20:07 Monika Rucka-Peryt

Zwolnienie ciążowe 100% zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 20:05 Monika Rucka-Peryt

Zawsze może Pani zaproponować rozwiązanie za porozumieniem stron.Warto jeszcze w zatrudnieniu szukać pracy, by nie pozostawać bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 18:53 Monika Rucka-Peryt

W ciąży nie może Pani zostać zwolnioną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 18:52 Monika Rucka-Peryt

Ma Pani 2 umowy, więc 3 będzie na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawda, ale Agencja nie rządzi się swoimi prawami tylko przepisami, które są obowiązujące. Jeżeli jest to firma zarejestrowana  w Polsce, to obowiązują ją przepisy K.p , więc nie można zwolnić pracownika, który jest na zwolnieniu lekarskim. Chyba, że nie podpisano nową umowę. Tego Agencja nie musi r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 10:44 Adam Sroga - Radca prawny

Na urlop bezpłatny musi wyrazić zgodę pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 09:43 konto usunięte

W przypadku nie wykorzystania urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego w danym roku kalendarzowym urlopy te przekształcają się w urlop zaległy i należy je wykorzystać do końca III kwartału nastepnego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]