2014-01-22 19:12 karolina.maciag

Absolutnie nie można Pani wypowiedzieć umowy do końca ciązy i później, w trakcie urlopu macierzyńskiego (i wychowawczego). Gdyby pracodawca dał Pani wypowiedzenie nim Pani przedłoży zaświadczenie o stanie ciąży, musiałby je później wycofać. Radziłabym jak najszybciej dostarczyć zaświadczenie, pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 20:52 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli stan ciąży nie pozwala na dłuższą pracę należy przedstawić zaświadczenie lekarskie - jeżeli pracodawca nie może zapewnić Pani innej pracy, odpowiadającej stanowi ciąży, musi Panią zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (o ile nie ma pani zwolnienia lekarski... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:29 Zielona_Linia

Kobiecie, która urodzi dziecko w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, okres pobierania zasiłku ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje jeszcze segregowanie dokumentów.... Dodam, że kobieta w ciąży może maksymalnie dzwigać np. dokumenty do 3 kg przy pracy stałej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady przyznawania innych świadczń pracowniczych są uregulowane w regulaminie wewnętrzym firmy. Tam powinna Pani szukać odpowiedzi na swoje pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-26 23:15 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie powinno się podpisywać dokumentów , bo  zus może zakwestionować prawo do zasiłku ponieważ zwolnienie to okres choroby  w którym nie wolno wykonywać pracy  a  podpisywanie faktur i innych dokumentów to prace wykonywane w trakcie działalności gospodarczej  - takie jest stanowisko zus [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Całe wynagrodzenie powinno być w wysokości minimalnej krajowej a nie tylko płaca zasadnicza. Jeżeli ma Pani jakiś stały dodatek , to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 09:32 Jowita

Od 1 października należy zgłosić się ponownie do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 11:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli znajdzie Pani pracę, to może się zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-10 07:48 mia70

Witam, w mojej firmie stsosuję zapisy w umowach o odpowiedzialności za powierzone mienie, ponizej je przedstawiam.

1. Rozwiązanie przez którąkolwiek ze stron umowy o pracę za wypowiedzeniem wymaga przeprowadzenia inwentaryzacji, która winna zostać zakończona najpóźniej w dniu upływu okresu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]