eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZasiłek chorobowy i prawo do zasiłku macierzyńskiego


2014-01-17 11:03 autor: ed21

3 125 odsłon

Zasiłek chorobowy i prawo do zasiłku macierzyńskiego

Witam,

mam pytanie: pobieram zasiłek chorobowy z ZUS do czasu porodu. Chciałabym teraz zatrudnić się by dostać zasiłek macierzyński. Czy mam do tego prawo? Czy ZUS nie będzie mi robił problemu, gdy zatrudnię się na nowo, by nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-17 11:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Jeżeli znajdzie Pani pracę, to może się zatrudnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-17 11:27 autor odpowiedzi: ed21

    Nie oznacza nabycie zasilku macierzynskeigo? Czy nie nabywam do tego prawa?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-17 11:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie- oznacza, że ZUS nie będize robił problemów, no bo jakie? Jeżeli się Pani zatrudni, to z godnie z prawem po urodzeniun dziecka będzie się Pani należał zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-18 11:12 autor odpowiedzi: ed21

    dziekujebardzo za porade.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • gosian1987

    Dodano 2013-12-21 20:31 przez gosian1987

    Jak jest płatny zasiłek chorobowy po 9-miesięczym wychowawczym?

    Przed urlopem wychowawczym pracowałam normalnie. Od 18 marca 2013 roku do 18 stycznia 2014 roku jestem na wychowawczym niepłatnym. Od 18 stycznia 2014 roku wezmę kilka dni zaległego urlopu, po czym idę na zwolnienie lekarskie. Jestem w ciąży.
    Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Średnia z ostatnich 1...

  • atata

    Dodano 2021-05-11 11:28 przez atata

    Wysokość zasiłku chorobowego w ciąży - przejście z umowy zlecenie na umowę o pracę (ta sama firma)

    Witam,
    dwa lata temu rozpoczęłam pracę w oparciu o umowę zlecenie bez opłacania dodatkowo składki chorobowej. W październiku 2020 podpisana była nowa umowa zlecenie na dwa lata, ale już z odprowadzeniem składki chorobowej. W tym okresie moje wynagrodzenie netto wynosiło 4100-4450 zł (pomimo, że umow...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-24 18:56 przez konto usunięte

    Ile wyniosą L4 i macierzyński?

    Proszę o rozwiązanie moich wątpliwości. Od miesiąca mam umowę o pracę. Obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży i ze względu na komplikacje i historię zdrowotną dostałam zwolnienie L4, które potrwa prawdopodobnie do końca ciąży (koniec maja).Jaka wysokość świadczenia chorobowego mi przysługuje do końca ci...

  • ksawek2

    Dodano 2013-11-18 12:15 przez ksawek2

    Początek umowy a ciąża

    Witam!
    Mam takie pytanie: jestem w 6. tygodniu ciąży i mam propozycję podpisania umowy na pełny etat na czas nieokreślony. Wcześniej pracowałam w sklepie przez rok, potem było rozwiązanie umowy, bo sklep zbankrutował, byłam zapisana w urzędzie pracy, a po miesiącu od rozwiązania umowy okazało się, ż...

  • anonimowa90

    Dodano 2014-04-22 20:15 przez anonimowa90

    Nakaz obniżenia podstawy świadczeń - ciężarna kontra ZUS

    ZUS nakazuje mojemu pracodawcy zmniejszenie mojej podstawy o świadczenia o ponad połowę. Można się załamać, ale od początku:
    przez prawie rok pracowałam w firmie na umowę zlecenie i zarabiałam 1400 zł na rękę. Miałam jedne z najlepszych wyników sprzedaży, przy nieobecności szefa często kierowałam ze...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania