eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Praca w ciąży przed komputerem. Czy mogę się ubiegać o mniej godzin?


2014-09-04 15:50 autor: Biała 10

4 088 odsłon

Praca w ciąży przed komputerem. Czy mogę się ubiegać o mniej godzin?

Witam serdecznie,

jestem w 15. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Czy mam prawo ubiegać się z wnioskiem do pracy o skrócenie czasu pracy? Dodam, że nie ma możliwości bym na pozostałe godziny pracowała w innym charakterze, niż przy komputerze.

Ewentualnie pracodawca może zaproponować mi segregowanie dokumentów, czy muszę ten rodzaj pracy przyjąć, czy mogę odmówić?

Czy mogę ubiegać się, żeby po 4 godzinach pracy przez komputerem wyjść do domu? Dodam, że codziennie dojeżdżam do pracy około 60 km i praca 8 godzin przez monitorem jest dla mnie męcząca. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą kwotą podstawy oraz zmienną prowizją.

Czy prezes firmy może zmniejszyć mi wynagrodzenie? Jak uargumentować mój wniosek?

Proszę o pomoc, chyba że jest gotowy wniosek do pobrania.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-04 18:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pani czas pracy to 8 godzin, nie mniej jednak, w ciązy przy monitorze nie może Pani pracować dłużej jak 4 godziny. Jeżeli szef zgodzi się na to , aby Pani szła do domu to ok. (prawo mu tego nie zabrania).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-04 20:52 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    jeżeli stan ciąży nie pozwala na dłuższą pracę należy przedstawić zaświadczenie lekarskie - jeżeli pracodawca nie może zapewnić Pani innej pracy, odpowiadającej stanowi ciąży, musi Panią zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (o ile nie ma pani zwolnienia lekarskiego) (art. 179 kodeksu pracy)

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-04 22:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pozostaje jeszcze segregowanie dokumentów.... Dodam, że kobieta w ciąży może maksymalnie dzwigać np. dokumenty do 3 kg przy pracy stałej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Jadwiga1233

    Dodano 2015-01-14 17:44 przez Jadwiga1233

    Praca przed komputerem w czasie ciąży. Jakie pracodawca ma obowiązki?

    Witam serdecznie,
    jestem w 11. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Mój bezpośredni przełożony wie o moim stanie, kilka dni temu przesłałam także zaświadczenie lekarskie do działu kadr.
    Na moje pytanie, jak wygląda sprawa z 4-godzinnym czasem pracy przy komput...

  • madzia_87

    Dodano 2016-02-15 10:51 przez madzia_87

    Powrót do pracy z L4 - badania kontrolne a ciąża

    Witam, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim > 30 dni, jednakże niedługo chcę wrócić do pracy, czekają mnie badania okresowe.Niedawno dowiedziałam się że jestem w ciąży, a moja praca wymaga spędzenia czasu przed komputerem powyżej 4 godzin dziennie, chciałabym wiedzieć czy lekarz medycyny pracy ...

  • Freeya22

    Dodano 2016-10-09 15:47 przez Freeya22

    Praca przed rzutnikiem w ciąży

    Witam serdecznie,jestem w ciąży. Pracuję jako programistka, czyli moja praca wymaga komputera. Mój przełożony wymyślił, że skoro zgodnie z prawem nie mogę pracować dłużej niż 4 godziny przed monitorem, to po tym czasie powinnam przełączyć wyświetlanie obrazu z laptopa, z którego aktualnie korzystam,...

  • żośka

    Dodano 2017-12-28 16:12 przez żośka

    Stała pensja a godziny pracy

    Dzień dobry,mam pytanie... Obecnie mam umowę o pracę na czas nieokreślony, 2880 zł netto, 8 godz. dziennie (zmiany w pracy od 8-14 lub 14-20, więc 8 godz. wcale nie wychodzi).Niestety, ale nie wyrabiam 160 godz./168 godz. w miesiącu. Szefowa mówi, że mam te godziny jakoś nadrabiać, ale właściwie to ...

  • skybar

    Dodano 2013-12-03 12:09 przez skybar

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na na pół etatu

    Witam,
    co do sytuacji: żona pracowała w firmie, która sprzedaje odzież na pełen etat. Zaszła w ciążę, urlop macierzyński, urlop wychowawczy itd. Nasza córeczka ma już prawie 2 lata i żona myśli o powrocie do pracy. Po rozmowie z pracodawcą okazało się, że nie ma wolnego pełnego etatu i proponują żon...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania