2013-10-22 22:29 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

tak, pod warunkiem ,że nie będzie sprzedaży wyrobów akcyzowych  :piwo i  alkohol. W innym przypadku utraci Pan prawo do zwolnienia podmiotowego(art 113 ust 13 ustawy o vat ) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogólnie mówiąc, ze świadczenia mogą skorzystac osoby, które zostały zwolnione, posiadają prawo do zasiłku i przez pół roku je pobierały. Oczywiście jest jeszcze kwestia wieku oraz stażu, ale te jak Pani twierdzi, posiada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 10:23 Dorota14

Witam, własnie wypełniam PIT 37 . Mam dwa Pity 11 z umowy o pracę , dwa pity z umowy o dzieło i pit z zus z zasiłku chorobowego. Dochód wyszedł ok 21 tys zł . Każdy z pracodawców odprowadził zaliczki na podatek dochodowy jak równiez z umowy zlecenia i zus a jednak wychodzi mi do dopłaty aż 1300 zł. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-22 06:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie do końca rozumiem pytanie - jak to zwrócić?VAT rozliczamy tutaj na zasadach ogólnych przewidzianych dla firmCzyli mamy VAT należny - ten od własnej sprzedaży i VAT naliczony - ten od zakupów. Wpłacamy do urzędu ewentualną nadwyżkę VATu należnego nad VAT-em naliczonym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik powinien mieć aktualne badania. Jezeli w tym czasie pojawi się kontrola z PIP lub SANEPiD, to konsekwencją tego może być nałożenie na pracodawcę kary grzywny przewidzianej w art. 283 § 1 k.p. Jeżeli pracownik nie chce się poddac badaniom to może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnych konsekwencji. Jeżeli nie da Pani zwolnienia pracodawcy, to on nie naliczy zasiłku i wszyscy bedą zadowoleni (łącznie z ZUSem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 13:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 konto usunięte

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

 L-4 może Pani dostarczyć w pierwszym dniu, bez badań dopuszczających do pracy. Jeżeli przyjdzie Pani do pracy bez badań pracodawca nie powinien dopuścić Panią do wykonywania zajęc. Proszę przynieśc zwolnienie w pierwszym dniu. Najlepiej jak będzie wpisany na mim kod B, czyli ciąża. Wtedy jest Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]