2013-12-27 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mając umowę na czas określony, w tym trymestrze ciąży umowa zostanie Pani przedłużona do dnia porodu.Po urodzeniu bedzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-20 22:27 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Tak ,  Vat nalicza się do kwoty netto . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 20:05 kasiaCeee

Ekspert.Zasiłek - wielkie dzięki za Twoją odpowiedź! trzeba przyznać, że masz ogromną wiedzę merytoryczną w tym zakresie i umiesz ją przekazać i pomóc swoimi uwagami wielu osobom! szacunek!Stan mojej sprawy:-28 listopada 2014 byłam w Zusie - złożyłam ZUS ZWUA - wyrejestrowanie z dniem 01 grudnia 201... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 12:19 konto usunięte

Witam, mam problem a kompletnie nie znam sie na tematyce ZUS-u. W chwili obecnej zatrudniona jestem na umowe o prace za minimalnym wynagrodzenie. we wrzesniu 2015 mam termin porodu. co moge zrobic zeby uzyskac zasiłek, który pozwoli na jakąkolwiek egzystencję? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 16:32 S-Kadra Beata Barwinek

Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).
Podstawa prawna: Art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-20 09:31 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

W przypadku osoby współpracującej koszt składek ZUS ponosi wyłącznie pracodawca, prowadzący działalność gospodarczą. Cała wartość składek ZUS stanowić będzie dla przedsiębiorcy koszty uzyskania przychodów, a współpracujący nie odliczy tych kwot w ramach własnej deklaracji PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dn. 19.08.1999 r. (I PKN 189/99, OSNAP i US 2000/22/819) nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie może Pani od razu, w pierwszym dniu pracy dać zwolnienie lekarskie, bez znaczenia od jakiego lekarza(specjalisty). Zasiłek będzie naliczony z tego, co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani niewinna , to nie będzie im Pani zwracać kasy. Jeżeli pracodawca uważa, że ukradła Pani te pieniądze, to powinien zawiadomić prokuraturę. Moim zdaniem sprawę powinien wyjaśnić sąd.Być może, to jeden ze wspólników (współmałżonków, rodziny) robi przekręty i zwala winę na pracowników?. [ pokaż całą odpowiedź ]