2013-11-09 19:20 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Dane podane w Vat R powinny być zgodne z tymi podanymi w CEIDG
Kasa powinna być w miejscu sprzedaży  a nie zamieszkania ,
Korekty Vat są bezpłatne imogą być wysyłane pocztą [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 22:27 konto usunięte

Mieszkam we Wrocławiu, więc generalnie z nauką jak wiadomo tutaj problemu nie ma, ale jestem samotną matką i nie mam niestety kompletnie czasu, a weekendy co z dzieckiem zrobić? Poza tym pracuje także w weekendy i wtedy moje dziecko wędruje po koleżankach, kolegach, sąsiadach albo platnych opiekunka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-21 09:20 konto usunięte

Dzięki ale byłaby wtopa... Żona by się obraziła [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani niewinna , to nie będzie im Pani zwracać kasy. Jeżeli pracodawca uważa, że ukradła Pani te pieniądze, to powinien zawiadomić prokuraturę. Moim zdaniem sprawę powinien wyjaśnić sąd.Być może, to jeden ze wspólników (współmałżonków, rodziny) robi przekręty i zwala winę na pracowników?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dn. 19.08.1999 r. (I PKN 189/99, OSNAP i US 2000/22/819) nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 21:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przepisy tej kwestii nie regulują - także mamy dowolność. Ważne jest jedynie to, aby prawidłowo rozliczyć podatek i wypełnić deklarację.
W związku z tym do deklaracji można przenieść zarówno 50% wartości netto i podatku VAT jak i 100% wartości netto i 50% wartości VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-20 22:27 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Tak ,  Vat nalicza się do kwoty netto . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-25 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od skali działalności. Jeżeli da się połączyć pracę z działalnośćią, to pierwsze rozwiązanie będzie korzystniejsze. Opłaci Pan tylko składkę zdrowotną oraz podatek z prowadzonej działalności. Przy drugim rozwiązaniu nie mógły Pan opłacać preferencyjnego ZUSu, więc koszty byłyby więks... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 08:48 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zajdzie Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia, to pracodawcę obowiązuje zakaz rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że zaszła Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia. Pracodawca ma z kolei obowiązek cofnąć oświadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]