2013-03-19 22:01 wfirma.pl - księgowość online

Nie ma obowiązku posiadania konta firmowego prowadząc jednoosobową działalność. Można więc korzystac z konta prywatnego (zgłasza się na CEIDG-1). Oczywiście używając prywtanego konta należy uważać aby do kosztów firmowych nie zaliczyć wydtaków prywatnych (np. prowizja za przelew prywatny). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z prawem, aby przystąpoić do pracy musi mieć Pani badanie dopuszczające. Bez tego badania pracodawca nie może Panią dopuścić do pracy, ale urlop może Pani wykorzystać [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 07:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Stawka ryczałtu się zgadza. Co do samej ewidencji - należy założyć odrębną na każdy rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 06:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę wypełnić PIT-36 wskazując że jest to korekta zeznania, w którym zostaną ujęte wszystkie dochody (a więc te wykazane wcześniej w PIT-37 i te z PIT-8C). Zastąpi ono złożony wcześniej PIT-37. Oczywiście do korekty trzeba dołączyć pismo wyjaśniające przyczyny korekty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 13:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak najbardziej można takich operacji dokonywać. Sytuacja by się trochę skomplikowała, gdyby podatek był rozliczany na zasadach ogólnych. Wówczas bowiem należałoby dzielić koszty opłat na te związane z działalnością gospodarczą i nazwijmy je "prywatne". Skoro jednak opodatkowanie to ryczałt, nie roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do preferencyjnej stawki ZUS ma osoba, która po raz pierwszy zakłada działalność i nie będzie wykonywała usług dla byłego pracodawcy. Umowa o pracę nie ma w tym wypadku znaczenia. Pracując i jednocześnie prowadząc działalność, wogóle jest się zwolnionym z ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-01 18:05 Gonia

Dziękuję bardzo za odpoweidź, a tak jak dla laika takiego jak ja w tej kwesti to ktorą opcje opodatkowania by Pan polecił ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-18 07:39 konto usunięte

Pracodawca nie może żądać od pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją lub zatrudnia na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 07:04 konto usunięte

W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej sprawa wygląda tak:
1. Jeżeli zona przed otwarciem DG z umowy zlecenia odprowadzała składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe co najmniej przez 90 dni to z działalkości gospodaeczej może przejść na zwolnienie w każdym czasie, pod warunkiem że z D... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 13:27 konto usunięte

Art. 79 ust 1 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]