2014-06-21 16:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podatki zapłaci Pan od kwoty przychodu pomniejszone o ubezpieczenie społeczne (ZUS). Składka chorobowa nie jest obowiązkowa, ale w przypadku choroby nie dostanie Pan zasiłku, jeżeli jej nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze: proszę sprawdzić w ZUS czy faktycznie sładki były odprowadzane, bo może się okazać, że potrącali wam z poborów a kasę brali dla siebie. Spółkę, jeśli istnieje można sprawdzić w Urzędzie Miasta/Gminy, w GUS (jeśli znasz regon to można to sprawdzić przez internet, choś dane nie zawsze są ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-16 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprzęt musi Pani oddać, ale nie ma Pani obowiązku tego robić na zwolnieniu lekarskim. Podstawa jest taka, że to firma jest właścicielem sprzętu a nie Pani, więc nie należy doszukiwać się podstępu. Hasła też nie są Pani własnościa tylko firmy, a dane należa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeden pies nazywa się Burek a drugi Szarik. Jak zwał, tak zwał. Istotne jest PKD oraz to, kaie podatki się odprowadza z DG, czypodlegają VAT oraz  profil działalności. Sama nazwa firmy nie musi niczego oznaczać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-09 11:04 Beata

Wzór umowy w formacie doc (możliwa do wypełnienia na komputerze) znajdzie Pan/i również tutaj: Umowa przedwstępna sprzedaży mieszkania [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 06:09 konto usunięte

1. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego.
2. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje ekwiwalent - który wraz z zakończeniem umowy musi zostać wypłacony.
3. W okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 07:28 konto usunięte

PAn myli chyba podatek VAT z ryczałtem. Oczywiscie ze nie ma stawki VAT 5,5%.
Na fakturach nie wstawia sie ryczałtu tylko kwote podatku VAT w wysokosci 23%.
Ryczałt wylicza sie oddzielnie zeby wyliczyc kwote podatku do wplaty do US. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oswiadczenie regabilitacyjne powinien się Pani starać będąc na zwolnieniu. Jeżeli po 182 dniach nie pojawiła się Pani w pracy, to pracodawca mógł zastosować art. 52 K.p. Ma Pani prawo się odwołac do sądu w ciągu 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 22:55 leon

Jest ojcem więc ma obowiązek płacić alimenty ! A jak jest bezrobotny to niech się weźmie nieudacznik za siebie i szuka pracy a jak nie może znaleźć to zawsze pozostaje np roznoszenie ulotek, czy zbieranie puszek - chyba lepsze to niż zrzucanie odpowiedzialności dotyczacej utrzymania dziecka na osobę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-15 09:09 konto usunięte

1. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu.
2. Po ustaniu zatrudnienie zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym - po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]