2014-08-06 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moja odpowiedź nie będzie merytoryczna. Polskie przepisy różnią się od tych , które są u naszych sąsiadów, więc dokładnej odpowiedzi powinna Pani poszukać w firmach lub kancelariach prawniczych, króre zajmują się głównie tematyką dochodzenia roszczeń z za Odry. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 07:17 Adam Sroga - Radca prawny

Skorzysta Pani z ochrony dopiero, gdy będzie Pani w stosunku pracy. Lepiej wstrzymać się z informowaniem pracodawcy o ciąży do momentu zawarcia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 14:20 konto usunięte

Według przepisów kodeksu pracy należą się Panu dwa dni urlopu okolicznościowego (narodziny dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 10:06 Marekz4

Urlop liczymy wg. ogólnego wzoru:
1.(Wymiar urlopu*ilość miesięcy przepracowanych/12)*wymiar etatu
2. Wynik zaokrąglamy do pełnych jednostek (w górę, bez względu na końcówkę)
3. tak otrzymany wynik stanowi ilość dni właściwą dla danego etatu (w tym przypadku 3/4 etatu)
4. Ponieważ dla niepełnoetatow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie , to zwolnienie, ale  może Pani zrobić co uważa za stosowne. Bez ryzyka nie ma zabawy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 06:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Informacja od pracodawcy nie jest dla podatnika wiążąca. Bez względu na to, co w niej zawarto, należy rozliczyć się z dochodów rzeczywiście uzyskanych. Warto tutaj jednak mieć inne dokumenty potwierdzające taki stan rzeczy (sama umowa, rachunek do umowy zlecenie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-13 05:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może tutaj pojawić się zakład zagraniczny zakład, a w efekcie - obowiązek rozliczania się także za granicą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-04 07:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do czego to ograniczenie jest potrzebne? Jeżeli do ZUS, to o ile dobrze się orientuję, tutaj jest przyjmowana pewna fikcja i ZUS bierze pod uwagę podstawę naliczania składek przez przedsiębiorców. Na ryczałcie nie da się ustalić dochodu. Znamy tylko przychód, nie uwzględniamy kosztów jego uzyskania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów macierzyńskiego i wychowawczego maja tylko osoby zatrudnione. Prawo do zasiłku macierzynskiego będzie Pani miała jezeli urodzi w okresie trwania ubezpieczenia-zatrudnienia- przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czy ja napisałem " nie mówić". Zrobi Pani co uważa za stosowne. Będąc w ciąży pracodawca generalnie nie może Panią zwolnić [ pokaż całą odpowiedź ]