2014-01-03 10:20 sfir

w sumie w żadnym punkcie ustawy nie ma wymienionego obowiązku umieszczania na dokumencie napisu "faktura" ani tez nie ma zakazu umieszczania na dokumencie napisu "rachunek.
teoretycznie więc, jeśli dotychczasowe druki zawierały wszystkie informacje wymagane ustawą, to nic nie stoi na przeszkodzie by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 17:22 marlena534

Prawnie nie moze zajmowac funduszu alimentacyjnego i zas rodzinnego .Ale mi zajął wszystko pozostawiając bez środków do życia..Prosze zadzwonic do komornika i poprosic o odblokowanie swiadczen na dziecko [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 17:53 EWA_88

Witam,Tak, jak w pierwszym pytaniu chodzi o sytuacje gdy rodzice beda chcieli podzielic sie tymi dniami, ale np.w wymiarze godzinowyCzy wowczas  jeden rodzic moze wykorzystac 6h a drugi 10h? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 18:44 ankaitali

Powiedziano mi, że skoro nie składałam VAT-R to mogę nadal stosować rachunki za usługę. Ale oczywiście jeszcze raz się dowiem ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-05 21:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pytanie dotyczy podatku dochodowego czy od spadków i darowizn. Czy ciocia zapłaciła podatek od otrzymanego spadku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-11 06:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie tylko Pani może, ale wręcz musi się rozliczyć. Wystarczy złożyć rocznego PIT-a z nowymi danymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-30 08:07 Adam Sroga - Radca prawny

Wypowiedzenie umowy należy złożyć w formie pisemnej. Co do wniosku urlopowego - to zależy od tego, jaka jest praktyka u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-04 07:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przepisy mówią nie o dochodzie, a przychodzie należnym. Czyli w tym przypadku 1300 zł - a więc powyżej limitu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-01 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, ile zatrudnia osób, do zasiłku macierzynskiego nie ma nic do rzeczy. jeżeli składki chorobvowe były opłacane z najniższej krajowej, to świadczenie bedzie niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]