2014-02-08 11:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem jest praca przez 12 miesięcy w okresie ostatnich 18 miesięcy oraz płaca w wysokości minimalnej krajowej, a także utrata pracy (ostatniej) nie z własnej winy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze musi Pani poczekać do uzyskania wieku emerytalnego. Jeżeli praca w USA była na "czarno" to nie zostanie wliczona do świadczenia emerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pania zwolnic dyscyplinarnie, za to że nie podpisze PAni aneksu. Jedynie może dać Pani wypowiedzenie zmieniające, a jeżeli się Pani nie zgodzi , zwolnić Panią w okresie, który jest podany na wypowiedzeniu. Jeżeli zwolnienie będzie z "winy" pracodawcy, to zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-29 20:49 jolanta89

To jak to teraz jest, bo juz się pogubiłam. Bo np. w przypadku, kiedy jest się zatrudnionym w dwóch różnych firmach na pełny etat (dwa stosunki pracy), zasiłek macierzyński pobierany jest podwójnie - po urodzeniu dziecka pracownica będzie miała praco do zasiłku macierzyńskiego z 2 tytułów, zarówno w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-03 16:20 konto usunięte

Witam,
zgodnie z przepisami ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji:
Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 05:28 konto usunięte

Zgodnie z art. 186 (2) K.p. pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Samo złożenie oświadczenia o rezygnacji jest wystarczające do przerwania urlopu wychowawczego, zgody pracodawcy w tym mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 11:41 martynapaulina

Tak przyznaje że popełniłam blad w pierwszej wiadomości ze względu na nieporozumienie ,gdyż kontaktuje się z mama tylko telefonicznie..bardzo chce jej pomoc w jaki kolwiek sposób, gdyż cale zycie pracowala ciezko i jak już wczesniej wspomniałam spełnia wszystkie wymienione wyzej warunki poza kwestią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-10 22:04 konto usunięte

Zasiłek chorobowy bedzie przyslugiwał po 90 dniach (okres wyczekiwania) po ponownym otwarciu/wznowieniu DG. Okres wyczekiwania 90 dni dotyczy osób które miały przerwę w ubezpieczeniu co najmniej 30 dni - nie wiem gdzie Pani będzie ubezpieczona przez omawiane 3 miesiące. Podstawę wymiaru zasiłku usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 14:15 konto usunięte

Jeżeli po ustaniu zatrudnienia a od 01.03.2016 zgłosiła się Pani z DG do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego to od 1 marca przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]