Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-04-21 07:17 Jowita
Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze 52 tygodni. Podstawa do zasiłku to średnia z miesięcy przepracowanych w tym przypadku z 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-21 06:55 Jowita
Pozostając w zatrudnieniu będzie przysługiwał Pani zasiłek macierzyński 52 tygodnie i urlop wychowawczy.
Gdy umowa nie zostanie przedłuzona przysługiwał będzie zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodnie. urlop wychowawczy przysługuje tylko osobom pozostający w zatrudnieniu - jest przywilejem pracow...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2013-06-03 08:45 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Wypełniony formularz Z-3 oraz oryginały zwolnień L4. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-17 11:56 Krajowa_Izba_Gospodarcza
Witamy, Kwestia formalnego założenia działalności gospodarczej (tzn. wpis do CEIDG) jest czynnością prostą i szybką.Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje przedsiębiorcy podlegającemu dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Zasiłek macierzyński, w przeciwieństwie do zasiłku chorobowego (gdzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-05-27 23:34 konto usunięte
1) Jedynie rachunek.
2) Rachunek pozwala uwzględnić kupującemu wydatek w kosztach.
Gdy Ty będziesz kiedyś kupować na rachunek, to również będziesz mieć prawo uwzględnić go w swych kosztach.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-05-20 09:28 mia70
Witam, zwolnić nie może, ale prawdopodobnie pracodawca nie będzie grał fair,a straszaki to jego narzędzie pracy, niestety [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-03-02 10:43 Krzysztof S.
Pierwsze słyszę o uldze na AGD. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-01-17 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest Pani w ciązy, więc umowa nie mozy być wypowiedziana, chyba, ze byłaby likwidacja firmy. Jest Pani na zwolnieniu lekarskim, więc nie pojawia się Pani w firmie i nie podpisuje żadnych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-10-27 10:07 Jowita
1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.
2. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności do pracy ubezpieczona ma ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-04 23:27 teresa
KP na temat świąt przypadających w sobotę mówi tak:
Art. 129.
§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i...
[ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5