2012-12-19 16:49 konto usunięte

Dzień dobry,
Tak możee Pani zrezygnowac z urlopu wychowaczego i wrócić do pracy.
Umowa o pracę przedłuży się Pani do końca porodu.
Pozdawiam serdecznie,
Anna Wyląg
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wyląg [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-08-05 23:04 konto usunięte

Dla mnie księgowość z programem jest dużym udogodnieniem i mogę trochę zaoszczędzić .Jestem zadowolona z usług http://www.szybkafaktura.pl/ .Nie mam żadnych zastrzeżeń .Polecam . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:10 korinka

Tylko to jest tak,że możemy jedynie zastanawiać się "wejdzie albo nie" a jak będzie w przyszłości zalezy już od "góry" :( 
Jeżeli chodzi o wyrejestrowanie się "Już" - wyrejestrujesz się w połowie września, to od połowy października będziesz mogła płacić wysokie składki i liczyć te 90 dni uprawniając... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 09:52 Purcelka

Dziękuję bardzo za odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 09:29 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego potem do zasiłku macierzyńskiego będzie liczona jako średnia od lipca do października czyli miesiąca poprzedzającego niezdolność do pracy. Zasiłek chorobowy z 2500,00 zł płatny 100% ciąża to ok 1 768,95 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 12:30 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zasadniczo ma Pan rację. Kodeks cywilny w artykule 630 paragrafie 2 stanowi, że ten kto przyjmuje zamówienie nie może żądać podwyższenia zapłaty, jeżeli wykonał prace dodatkowe bez uzyskania zgody zamawiającego. Pana ojciec powinien zatem skonsultować te dodatkowe czynności z zamawiającym. W tej syt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:04 sobucha00

No też to tak zrozumiałam tak to wynika z wpisu na świadectwie pracy dlatego poprosiłam o pomoc na forum.Przejrzałam moje wcześniejsze świadectwa i tam widnieją zapisy typu ."Pracownica wykorzystała dni urlopowych 0+ ekwiwalent za 9 dni".W innym świadectwie mam zapis,że "...nie korzystałam z urlopu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-19 13:54 konto usunięte

Dzień dobry,
jeśli mama nie pozostawiła testamentu w grę wchodzi dziedziczenie ustawowe. Zgodnie z art. 931 KC w pierwszej kolejności do spadku powołane są dzieci spadkodawcy oraz jego małżonek, którzy dziedziczą w częściach równych. 
Małżonek dochodzi do dziedziczenia, jeśli w chwili otwarcia spadk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-02 10:43 Krzysztof S.

Pierwsze słyszę o uldze na AGD. [ pokaż całą odpowiedź ]