2015-03-23 06:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wskazane orzeczenie dotyczy zajęcia zwrotu nadpłaty małżonków z tytułu długów innych niż podatkowe jednego z nich. Sytuacja zupełnie odmienna od Pani (jako że tam mamy dwóch wierzycieli z tytułu nadpłaty i jednego dłużnika z tytułu długów innych niż podatkowe). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 08:38 Jowita

Okres zasiłkowy wynosi 182 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 20:53 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Z tym nieprowadzeniem działalności gospodarczej to delikatna sprawa - proszę sprawdzić definicję w ustawie. Jeżeli ktoś wykonuje regularnie jakieś zajęcie i na tym zarabia, to to jest działalność gospodarcza. Chyba, że pracuje Pan gdzieś na etacie, a to jest dodatkowa działalność hobbystyczna i te s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 15:05 konto usunięte

Jezeli Pani wroci do pracyw maju 2014 to nabedzie prawo do urlopu z 2014 roku i za caly rok bedzie jej sie nalezal urlop.
Jezeli ta pani jeszcze w tym roku wrocilaby chociaz na 1 dzien do pracy przerywajac urlop wychowawczy i ponownie poszla na urlop wychowawczy nabylaby prawo do urlopu wypoczynkowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-10 19:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - kasa fiskalna będzie potrzebna.Samochody stanowiące towary handlowe kupione a nie sprzedane podlegają ujęciu w spisie z natury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-07 05:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zastanawiam się, czy Pan jako podatnik mający na utrzymaniu osobę niepełnosprawną nie mógłby rozliczyć wydatków. Proszę napisać, jak wysokie dochody mam uzyskiwała oraz kto ponosił wydatki związane z jej niepełnosprawnością (na kogo były wystawione faktury, rachunki). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-05 20:37 fuzzman

Śliczne dziękuje za szybką i rzeczową odpowiedź, pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:44 konto usunięte

Dla celow wyliczenia wynagrodzenia chorobowego bierze sie srednia z 12 misiecy. W zapisie tym chodzi zapewne o to, że osobie przebywającej na zwolnieniu nie należy sie premia tak jak osobie pracujacej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na świadzcenie przedemerytalne może Pan iśc jeżeli nastapią okreslone warunki. Między innymi zostanie Pan zwolniony z przyczyn zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymanlnie mozn zmniejszyc wymiar do 1/2 etatu. Ochrona przed zwolnieniem jest bezwzgledna tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osób i nie może zastosować zwolnień grupowych. Wniosek o skrócenie etatu daje się 14 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]