2016-04-21 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu zwolnienia powinna Pani stawić się w pracy. Decyzja należy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:23 konto usunięte

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują wprost tej kwestii, w praktyce bazuje się głównie na oświadczeniach pracownikauważam, że jeżeli pracodawca ma wątpliwości co do zasadności mógłby zażadać od pracownika zaświadczenia od pracującej matki - lecz nie wynika to wprost z żadnych przepisów [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:17 konto usunięte

nie, żeby przysługiwał zasiłek chorobowy, umowa zlecenia musi trwać w dalszym ciągu i przede wszystkim musi być potrącana składka na ubezpieczenie chorobowe. mało prawdopodobne aby przy umowie na kilka dni taka składka była potrącana [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:12 konto usunięte

Może ewentualnie zażądać oświadczenia o tym, czy drugi z rodziców z tego uprawnienia już nie skorzystał [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:10 konto usunięte

Jeżeli z umowy o pracę jest gwarantowana kwota minimalnego wynagrodzenia, to składek nie ma i tak tylko zdrowotna. przez okres niezdolności do pracy nie można wykonywać żadnych czynności związanych z DG [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:08 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje w kraju ostatniego zatrudnienia. Ta opcja, z Pana punktu widzenia, jest też najkorzystniejsza, gdyż kwota zagranicznego zasiłku dla bezrobotnych jest znacznie wyższa od kwoty polskiego zasiłku. Osoba, która ubiega się o zasiłek za granicą, po jego otrzym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje własna DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:06 konto usunięte

Z art. 189 (1) K.p. wynika, że jeżeli już jeden rodzic z tego uprawnienia skorzystał drugi już nie może [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:01 konto usunięte

Ustawa zasiłkowa wprost wskazuje w jakich przypadkach ubezpieczony jest pozbawiony prawa do zasiłku chorobowego. W okresie niezdolności do pracy nie można wykonywać żadnej pracy, nie ma podstaw do tego aby ZUS kwestionował wypłatę zasiłku chorobowego. W pierwszej firmie nie wykonuje Pan pracy a to, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 10:53 konto usunięte

raczej mało prawdopodobne [ pokaż całą odpowiedź ]