2016-04-21 13:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A tak na marginesie, duże nie duże, rozliczyć z nich i tak by się należało, nawet gdyby te zarobki nie były osiągane w ramach działalności gospodarczej, a tzw. innych źródeł przychodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 12:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przede wszystkim należy sporządzić spis z natury na dzień likwidacji firmy i zawiadomić o zamiarze jego przeprowadzenia urząd skarbowy na co najmniej 7 dni wcześniej. Dzięki temu będziemy mogli go uwzględnić w rachunku podatkowym na etapie ustalania zaliczki na podatek. Moment wpłaty zaliczki się ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 12:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety nie ma tutaj ostrych kryteriów, a definicja działalności gospodarczej jest bardzo szeroka. Stąd też duże pole do popisu mają tutaj urzędnicy. Niekiedy wykonanie kilku czynności w roku zostanie zakwalifikowane do działalności gospodarczej. Niebagatelne znaczenie ma tutaj także sposób reklamo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 12:04 konto usunięte

oki nie wnikam w todo podstawy chorobowego bierze się przeciętne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:37 konto usunięte

te dwie firmy to dwaj różni pracodawcy ?Z umowy zlecenia jest potrącana składka na ubezpieczenie chorobowe ? Po drugie jak pójdzie Pani na zwolnienie lekraskie - umowa zlecenia nie będzie trwała a więc wypłacone z niej wynagrodzenie nie będzie stanowić podstawy do wypłaty zasiłku chorobowego.Z umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje rozwiązanie umowy za porozumieniem z przyczyn leżących po stronie pracodawcy- likwidacja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu zwolnienia powinna Pani stawić się w pracy. Decyzja należy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:23 konto usunięte

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują wprost tej kwestii, w praktyce bazuje się głównie na oświadczeniach pracownikauważam, że jeżeli pracodawca ma wątpliwości co do zasadności mógłby zażadać od pracownika zaświadczenia od pracującej matki - lecz nie wynika to wprost z żadnych przepisów [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:17 konto usunięte

nie, żeby przysługiwał zasiłek chorobowy, umowa zlecenia musi trwać w dalszym ciągu i przede wszystkim musi być potrącana składka na ubezpieczenie chorobowe. mało prawdopodobne aby przy umowie na kilka dni taka składka była potrącana [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:12 konto usunięte

Może ewentualnie zażądać oświadczenia o tym, czy drugi z rodziców z tego uprawnienia już nie skorzystał [ pokaż całą odpowiedź ]