2016-05-11 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Była podpisana umowa od 1 stycznia, więc jaka podwyżka dla tego pracownika? Podwyżki nie muszą być indywidualne ( i z zasady nie powinny być indywidualne- są wyjątki, niestety żadko stosowane), jeżeli są zapisane w regulaminie lub układzie zbiorowym lub sa wynegocjowane przez związki zawodowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych pracodawca mógł Pani wypowiedziec umowę na urlopie wychowawczym. Pytanie jest -gdzie Pani wróci do pracy , skoro nie ma oddziału?.Oczywiście, jeżeli nie została Pani wcześniej zwolniona a pracodawca nie zapomniał:) Panią o tym poinformować, to po urlopie wychowawczym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze musi Pani poczekać do uzyskania wieku emerytalnego. Jeżeli praca w USA była na "czarno" to nie zostanie wliczona do świadczenia emerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 15:16 konto usunięte

:) pracodawca na zwolnienie pracownika wysłać nie możemusi Pani po świadczeniu mieć dzień przerwy, jeżeli będzie ciągłość może Pani za cały okres nie otrzymać świadczenia270 dnia - (182 dni któr Pani wykorzystała - 12 miecięcy świadczenie - to co już Pani ze świadczenia wykorzystała) i to jest max i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 15:09 konto usunięte

Jeżeli nie został poszerzony krąg osób uprawnionych, to zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS, nie jest już Pani pracownikiem a tym samym osobą uprawnioną. Wniosek w tym wypadku można było złożyć w momencie bycia pracownikiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 15:02 konto usunięte

w świadectwie wykazuje się cały okres zatrudnienia na podstawie zawartych umów o pracę, chyba, że do wcześniejszych zawartych umów świadectwo już zostało wystawione [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop idąc na zwolnienie lekarskie. Po zakończeniu umowy za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, bo nie znam tych kalkulatorów:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zasiłku chorobowym jest to 100 % podstawy wynagrodzenia minus 13,71% minus 18 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 10:48 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo i będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]