2016-05-11 11:54 autor: inkaa
1 953 odsłon
Z dniem 30.04.br ustał mój stosunek pracy z pracodawcą (rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron), natomiast w okresie 30.03.-30.04. przebywałam na urlopie wypoczynkowym (zaległy i bieżący).
Czy w związku z tym mogę wnioskować o dofinansowanie urlopu wypoczynkowego ze środków ZFŚS?
Regulamin ZFŚS pracodawcy określa m.in.: "Warunkiem ubiegania się o dofinansowanie jest złożenie, w terminie 30 dni od daty zakończeniu urlopu wypoczynkowego nie wcześniej jednak niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu."
2016-05-11 15:09 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-05-11 16:21 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2014-01-10 20:21 przez konto usunięte
Witam,
w 2012 przebywałam na urlopie wychowawczym, od 1 lipca 2012 na L4 w związku z kolejną ciążą. Od 6 stycznia 2013 jestem na urlopie macierzyńskim, a następnie na rodzicielskim, który się zakończył w dniu 3 stycznia 2014 roku. Umowę mam na czas nieokreślony, wymiar urlopu 26 dni.
Chciałabym wyko...
Dodano 2016-04-12 23:09 przez Artemis
Bezpośrednio po macierzyńskim pracodawca udzielił mi ciągiem urlopu wypoczynkowego, zaległego i bieżącego (całość urlopu za 2016 r., tj. 26 dni), który trwa do 10 mają br. Jakie to ma znaczenie/konsekwencje, że został mi udzielony już cały urlop za 2016 r. w sytuacji, kiedy pojawiła się możliwość z...
Dodano 2016-04-17 21:51 przez Artemis
Sytuacja jest taka: po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim wykorzystałam ciągiem zaległy urlop wypoczynkowy i CAŁY za bieżący rok. Sytuacja się tak potoczyła, że będę zmieniać pracę.Czy w związku z wykorzystaniem już całości urlopu za 2016 r. u "STAREGO" pracodawcy w nowym miejscu pracy nie będę m...
Dodano 2016-04-12 13:37 przez Artemis
Bezpośrednio po macierzyńskim pracodawca udzielił mi ciągiem urlopu wypoczynkowego, zaległego i bieżącego (całość urlopu za 2016 r., tj. 26 dni), który trwa do 10 mają br. Jakie to ma znaczenie/konsekwencje, że został mi udzielony już cały urlop za 2016 r. w sytuacji, kiedy pojawiła się możliwość zm...
Dodano 2016-04-01 19:28 przez pszczułka
Witam,mam 4 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2014 oraz 26 dni urlopu za rok 2015, lecz od 15 maja 2015 do 11 listopada 2015 to okres chorobowy, a od 12 listopad do 10 maja tego roku to zasiłek rehabilitacyjny. Jednocześnie nadmieniam, że od 13 kwietnia do 6 maja tego roku będę odbywał turnus rehabil...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym powstało prawo do urlopu. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49