2020-06-27 22:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W świetle obowiązujących przepisów nie ma artykułu, który wprost nakazuje pracodawcy przedłużenie umowy terminowej do dnia osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego. Istnieje natomiast artykuł uniemożliwiający wypowiedzenie takiej umowy (art. 39 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-27 10:47 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-24 16:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli od 1 maja 2020 miała Pani zmianę etatu na cały, a niezdolność do pracy powstała w czerwcu, to do podstawy świadczenia chorobowego brany pod uwagę będzie jedynie maj, czyli wynagrodzenie zasadnicze + ewentualne składniki zmienne za ten miesiąc. Jeżeli mówimy o zwykłej chorobie, to będzie 80%, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-24 15:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej ciążą (kod B na zwolnieniu lekarskim) świadczenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100% podstawy, a okres zasiłkowy wynosi 270 dni. Zwolnienie od psychiatry sugeruje inną jednostkę chorobową i, o ile nie miało kodu B, nie powinno zostać odjęte od ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-24 15:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wprowadzenie takiego zapisu do umowy na stałe uznałabym za próbę obejścia przepisów, ponieważ podejrzewam, że za to samo wynagrodzenie pracownik miałby czasowo pełnić dwie funkcje w firmie. Do tego dochodzi kwestia odpoczynku dobowego, tygodniowego… Powierzenie innych obowiązków pracownikowi jest mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-24 15:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W pierwszym dniu, w którym ma nastąpić powrót do pracy, możę Pani przedstawić zwolnienie lekarskie. Nawet, gdyby podstawa świadczenia nie była adekwatna do stawki z roku bieżącego, to pracodawca musiałby ją wyrównać do tej stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-23 08:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm - na wykonanie grafiki będzie VAT 23%. Można by jednak próbować tutaj sporządzić umową licencyjną, a za udzielenie licencji VAT spada do 8%Taki VAT stosuje się m.in. na usługi twórców i artystów wykonawców w rozumieniu ustawy  z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-23 08:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne w zawartej umowie są zapisane warunki ustalania prowizji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-23 08:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

z interpretacji, z którymi się swego czasu spotkałem fiskus wynosił, że system nawadniania to nie zagospodarowanie terenów zielonych [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-23 08:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak zajęli to za chwilę przyjdzie tytuł wykonawczy. Do banku idzie taki tytuł online a do dłużnika pocztą. Stąd zajęcie zanim dłużnik się jeszcze o nim dowie [ pokaż całą odpowiedź ]