eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zwolnienie L4 a zajście w ciążę


2020-06-24 09:29 autor: katkas795

6 129 odsłon

Zwolnienie L4 a zajście w ciążę

Witam, jestem na zwolnieniu L4 od psychiatry (depresja), już 2 miesiące z mężem staramy się o dziecko. Co jeśli zajdę w ciążę na zwolnieniu? Jak będę mieć liczone wynagrodzenie i co ze zwolnieniem, czy będę mogła normalnie brać zwolnienie 9 miesięcy na okres ciąży czy odejmie się zwolnienie od psychiatry?

Wynagrodzenie chorobowe jest liczone z ostatnich 12 miesięcy, a jak zaliczają się 2 ostatnie miesiące zwolnienia czy liczy się kwota zwolnienia czy 2600 brutto z umowy o pracę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-06-24 15:54 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej ciążą (kod B na zwolnieniu lekarskim) świadczenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100% podstawy, a okres zasiłkowy wynosi 270 dni. Zwolnienie od psychiatry sugeruje inną jednostkę chorobową i, o ile nie miało kodu B, nie powinno zostać odjęte od ciążowego okresu zasiłkowego.

    Generalnie podstawą świadczenia chorobowego jest średnia z określonych składników stałych i zmiennych z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy i, o ile pomiędzy niezdolnościami nie było 3 pełnych miesięcy przerwy, nie ma potrzeby przeliczania podstawy na nowo. W przypadku zmiany wysokości wynagrodzenia na przełomie roku, dochodzi do wyrównania stawki do minimalnej. Bodźcem do zmiany podstawy chorobowej mogłaby również być zmiana wymiaru etatu w zależności od tego, kiedy nastąpiła względem niezdolności do pracy.

    katkas795 skomentował/a odpowiedź 2020-06-24 16:03

    U OBECNEGO PRACODAWCY MAM UMOWĘ O PRACĘ OD DNIA 01.12.2018 NA CZAS NIEOKREŚLONY CAŁY ETAT JEDNAK OD 15.03.2020 DO 31.04.2020 ZMIANA ETATU NA 1/8, PO CZYM OD DNIA 01.05.2020 ZMIANA ETATU NA CAŁY . JEŚLI JESTEM NA ZWOLNIENIU CAŁY CZERWIEC TO PRZELICZENIE BĘDZIE Z PODSTAWY 2600 CZY BĘDĄ LICZYĆ KWOTĘ CHOROBOWEGO CZYLI 80% ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-06-24 16:54 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli od 1 maja 2020 miała Pani zmianę etatu na cały, a niezdolność do pracy powstała w czerwcu, to do podstawy świadczenia chorobowego brany pod uwagę będzie jedynie maj, czyli wynagrodzenie zasadnicze + ewentualne składniki zmienne za ten miesiąc. Jeżeli mówimy o zwykłej chorobie, to będzie 80%, jeżeli o ciąży - 100%.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dalo4

    Dodano 2020-09-15 21:29 przez Dalo4

    Obniżona pensja, ale nie etat przy pandemii. Jakie świadczenie chorobowe w ciąży?

    Witam, firma w której pracuje korzystała 3 miesiące z tarczy przez co mieliśmy obniżone etaty o 20%. Po 3 miesiącach wróciliśmy na swoje etaty, jednak dostaliśmy pismo o obniżeniu płacy zasadniczej oraz premii o 15%, teraz jest ostatni miesiąc tej obniżki.
    W tym miesiącu zaszłam w ciążę - praca cięż...

  • Iza0628

    Dodano 2020-08-01 12:30 przez Iza0628

    L4 przy zmianie etatu dla kobiet w ciąży

    Witam,
    Od dnia 01.05.2020 w mojej firmie zmniejszyli etaty ze względu na koronowirusa. Wcześniej pracowałam na cały etat, zmniejszyli do 3/4, w międzyczasie zaszłam w ciążę. Z dniem 01.08.02020 przywracają nam całe etaty. Od 20.07.2020 jestem na urlopie, nie chce już wracać do pracy, idę na L4.
    Moje...

  • Monien2000

    Dodano 2020-07-31 08:52 przez Monien2000

    Zasiłek chorobowy - L4 ciążowe zaraz po zasiłku opiekuńczym - jak liczyć

    Witam, od 25.04 do 21.06 korzystałam z zasiłku opiekuńczego, 22.06 przeszłam na L4 ciążowe. Mój pracodawca 1.05 zmienił mi wymiar pracy na 4/5 etatu. Jak teraz będzie wyliczenie moje wynagrodzenie? Czy tak jak przy zasiłku opiekuńczym czy od zmiany etatu?

  • Niewiemona123

    Dodano 2020-07-21 08:02 przez Niewiemona123

    Podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży

    Witam. Jestem w 15 tygodniu ciąży i już coraz ciężej wysiedzieć mi w pracy przy biurku, tym bardziej teraz w okresie letnim bez żadnej klimatyzacji czy wiatraków. Myślę o przejściu na L4, jednak zastanawia mnie kwestia wynagrodzenia.
    U obecnego pracodawcy pracuję od połowy lutego bieżącego roku. Pod...

  • Katarzyna22

    Dodano 2020-08-21 16:17 przez Katarzyna22

    Kiedy mogę iść na zwolnienie?

    Przepracowany jeden miesiąc na umowie o pracę, czy można iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? Czy mogę mieć kontrole z Zus? Czy zwolnienie i urlop macierzyński będzie normalnie platny?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania