Witam, jestem na zwolnieniu L4 od psychiatry (depresja), już 2 miesiące z mężem staramy się o dziecko. Co jeśli zajdę w ciążę na zwolnieniu? Jak będę mieć liczone wynagrodzenie i co ze zwolnieniem, czy będę mogła normalnie brać zwolnienie 9 miesięcy na okres ciąży czy odejmie się zwolnienie od psychiatry?
Wynagrodzenie chorobowe jest liczone z ostatnich 12 miesięcy, a jak zaliczają się 2 ostatnie miesiące zwolnienia czy liczy się kwota zwolnienia czy 2600 brutto z umowy o pracę?
2020-06-24 15:54 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej ciążą (kod B na zwolnieniu lekarskim) świadczenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100% podstawy, a okres zasiłkowy wynosi 270 dni. Zwolnienie od psychiatry sugeruje inną jednostkę chorobową i, o ile nie miało kodu B, nie powinno zostać odjęte od ciążowego okresu zasiłkowego.
Generalnie podstawą świadczenia chorobowego jest średnia z określonych składników stałych i zmiennych z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy i, o ile pomiędzy niezdolnościami nie było 3 pełnych miesięcy przerwy, nie ma potrzeby przeliczania podstawy na nowo. W przypadku zmiany wysokości wynagrodzenia na przełomie roku, dochodzi do wyrównania stawki do minimalnej. Bodźcem do zmiany podstawy chorobowej mogłaby również być zmiana wymiaru etatu w zależności od tego, kiedy nastąpiła względem niezdolności do pracy.
katkas795 skomentował/a odpowiedź 2020-06-24 16:03
U OBECNEGO PRACODAWCY MAM UMOWĘ O PRACĘ OD DNIA 01.12.2018 NA CZAS NIEOKREŚLONY CAŁY ETAT JEDNAK OD 15.03.2020 DO 31.04.2020 ZMIANA ETATU NA 1/8, PO CZYM OD DNIA 01.05.2020 ZMIANA ETATU NA CAŁY . JEŚLI JESTEM NA ZWOLNIENIU CAŁY CZERWIEC TO PRZELICZENIE BĘDZIE Z PODSTAWY 2600 CZY BĘDĄ LICZYĆ KWOTĘ CHOROBOWEGO CZYLI 80% ?
2020-06-24 16:54 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dodano 2020-09-15 21:29 przez Dalo4
Witam, firma w której pracuje korzystała 3 miesiące z tarczy przez co mieliśmy obniżone etaty o 20%. Po 3 miesiącach wróciliśmy na swoje etaty, jednak dostaliśmy pismo o obniżeniu płacy zasadniczej oraz premii o 15%, teraz jest ostatni miesiąc tej obniżki.
W tym miesiącu zaszłam w ciążę - praca cięż...
Dodano 2020-08-01 12:30 przez Iza0628
Witam,
Od dnia 01.05.2020 w mojej firmie zmniejszyli etaty ze względu na koronowirusa. Wcześniej pracowałam na cały etat, zmniejszyli do 3/4, w międzyczasie zaszłam w ciążę. Z dniem 01.08.02020 przywracają nam całe etaty. Od 20.07.2020 jestem na urlopie, nie chce już wracać do pracy, idę na L4.
Moje...
Dodano 2020-07-31 08:52 przez Monien2000
Witam, od 25.04 do 21.06 korzystałam z zasiłku opiekuńczego, 22.06 przeszłam na L4 ciążowe. Mój pracodawca 1.05 zmienił mi wymiar pracy na 4/5 etatu. Jak teraz będzie wyliczenie moje wynagrodzenie? Czy tak jak przy zasiłku opiekuńczym czy od zmiany etatu?
Dodano 2020-07-21 08:02 przez Niewiemona123
Witam. Jestem w 15 tygodniu ciąży i już coraz ciężej wysiedzieć mi w pracy przy biurku, tym bardziej teraz w okresie letnim bez żadnej klimatyzacji czy wiatraków. Myślę o przejściu na L4, jednak zastanawia mnie kwestia wynagrodzenia.
U obecnego pracodawcy pracuję od połowy lutego bieżącego roku. Pod...
Dodano 2020-08-21 16:17 przez Katarzyna22
Przepracowany jeden miesiąc na umowie o pracę, czy można iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? Czy mogę mieć kontrole z Zus? Czy zwolnienie i urlop macierzyński będzie normalnie platny?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
