2016-05-18 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po wychowawczym zasiłek wyliczony jest z tego co Pani ma na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani każdemu z pracodawców a zasiłek chorobowy też dostanie Pani z każdej pracy. Nie musi się PAni sama zwalnać  a będąc w ciązy pracodawca też nie może Panią zwolnić. Będąc na urlopie wychowawczym ( u danego pracodawcu) nie może Pani skorzystać ze zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wstrzymać się z decyzją o  zwolnieniu (zastosowaniu art. 53 K.p.). Odnosi się to szczególnie do przypadku, gdy po zakończeniu okresu zasiłkowego zatrudniony oczekuje na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego. Okres oczekiwania na decyzję ZUS powinno się  potraktować ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 05:50 konto usunięte

Badania lekarskie tylko w momencie przystąpienia do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 22:21 konto usunięte

Jeżeli umowa rozwiązuje się to wypłatę zasiłku macierzyńskiego przejmuje ZUS i w tych wysokochach procentowych dalej wypłaca zasiłek [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 22:08 konto usunięte

co zrobić, żeby otrzymywać 100% wynagrodzenia ???? tzn - przecież jest Pani na urlopie macierzyńskim o jakim wynagrodzeniu mówimy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioski mozna składać kilkakrotnie ( max 12 miesięcy) w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Może to Pani wykorzystać przez 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to budżetówka, więc jeżeli ktoś nie ma stanowiska kierowniczego to nie powinien się martwić za wczasu. Jeżeli w trakcie reorganizacji wszyscy dostana wypowiedzenia a potem ponownie zostana zatrudnieni ( ale nie wszyscy) to okresy ochronne nic nie pomogą. Nalezy poczekać na szczegóły reorganizac... [ pokaż całą odpowiedź ]