eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Wygaśnięcie umowy w związku z art. 23


2017-10-24 09:56 autor: Ewcia12

890 odsłon

Wygaśnięcie umowy w związku z art. 23

Dzień dobry,

w październiku 2017 roku zmarł pracodawca prowadzący prywatne przedszkole i zatrudniający 3 pracowników. Do zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności oświatowej miał dopisaną osobę pełniącą funkcję zastępcy dyrektora oraz będącą również drugą osobą prowadzącą. Osoba ta przejęła dalsze prowadzenie przedszkola.

Moje pytanie: kto powinien wystawić świadectwo pracy za przepracowany wcześniej okres i czy w ogóle, czy wyrejestrować pracowników z ZUS z poprzedniej firmy, a zarejestrować w nowej? Jakie ewentualnie jeszcze czynności powinna dopełnić?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • mery2331

    Dodano 2017-07-11 18:03 przez mery2331

    Koniec umowy i zmiana pracy. Co z moim chorobowym?

    Mam takie pytanie: 22 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie, pracowałam 11 miesięcy i umowa wygasła mi 10 lipca, po czym 11 lipca zawiozłam kolejne L4 do 27 lipca. Czy pracodawca nadal musi mi płacić? Po za tym za całe 11 miesięcy wybrałam tylko 5 dni urlopu. Co z resztą? Zostało mi 15 dni i kolej...

  • Daniel Nowak

    Dodano 2017-01-17 14:58 przez Daniel Nowak

    Koniec umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

    Witam, w grudniu podpisałem umowę o pracę na 30 dni, wcześniej nieprzerwanie od kilku miesięcy byłem zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Koniec umowy przypadał na 5 stycznia. Pierwsze zwolnienie lekarskie było ważne od 2.01-13.01. Kolejne dostałem do 20.01.W międzyczasie pracodawca prze...

  • Agnesnes

    Dodano 2017-01-09 23:32 przez Agnesnes

    Umowa zlecenie a świadectwo pracy i urlop

    Witam,pracowałam 2 lata na umowę zlecenie u jednego pracodawcy, po czym dostałam umowę o pracę, która mi wygasła i nie została przedłużona. Czy pracodawca może wystawić świadectwo pracy  od czasu wypisania pierwszej umowy zlecenie? Czy liczy mi się to do stażu pracy? Czy mam jakiś urlop przy tej umo...

  • agnieszka.l

    Dodano 2016-11-27 17:22 przez agnieszka.l

    Macierzyński, koniec umowy. Czy będę mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który będzie trwał do 7 sierpnia 2017. Umowa o pracę kończy się 31 maja 2017. Moje pytanie brzmi: czy świadectwo pracy powinnam dostać w czerwcu czy w sierpniu i czy zarejestrować się w urzędzie pracy może już w czerwcu, czy dopiero jak mi się macier...

  • Krzys2507

    Dodano 2016-10-07 12:35 przez Krzys2507

    Kto będzie wypłacał zasiłek chorobowy?

    Witam,miałem umowę o pracę od 15.06.2016 do 30.09.2016. W dniu 28.09.2016 złamałem nogę i jestem na L4 do 14.10.2016. Dziś dostałem świadectwo pracy.Kto będze płacił zasiłek chorobowy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia

    Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia

    O zmianach w stosunku do danych wykazanych w zgłoszeniu, dotyczących tytułu ubezpieczenia oraz rodzajów ubezpieczeń i terminów ich powstania, płatnik składek zawiadamia ZUS poprzez złożenie zgłoszenia wyrejestrowania i ponownego ...

  • Korekta daty wyrejestrowania z ZUS osoby współpracującej

    Korekta daty wyrejestrowania z ZUS osoby współpracującej

    Obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu podlega osoba współpracująca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą - od dnia rozpoczęcia współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności do dnia zakończenia tej ...

  • Praca w Wielkiej Brytanii a kod wyrejestrowania z ZUS

    Praca w Wielkiej Brytanii a kod wyrejestrowania z ZUS

    Osoba prowadząca własną działalność gospodarczą na terytorium Polski świadcząca równolegle pracę najemną w Wielkiej Brytanii podlega w zakresie zabezpieczenia społecznego ustawodawstwu Wielkiej Brytanii.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania