2016-05-17 20:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Może to Pani wykorzystać przez 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 20:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest to budżetówka, więc jeżeli ktoś nie ma stanowiska kierowniczego to nie powinien się martwić za wczasu. Jeżeli w trakcie reorganizacji wszyscy dostana wypowiedzenia a potem ponownie zostana zatrudnieni ( ale nie wszyscy) to okresy ochronne nic nie pomogą. Nalezy poczekać na szczegóły reorganizac... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 20:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pierwszym dniu podjęcia pracy powinien Pan zrobić badania . Bez tych badań pracodawca nie może Pana przyjąc do pracy. Za okres tych paru dni ZUS nie wypłaci Panu zasiłku. W pracy będzie Pan miał nieobecnośc usprawiedliwiona, ale nie płatną. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 20:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przepisy mówią o płacy minimalnej a nie o minimalnej płacy zasadniczej:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-17 18:03 konto usunięte
przez okres ciąży 100%zasiłek macierzyński:26 tygodni - 100%26 tygodni - 60% (jeżeli w okresie miesiąca wyjdzie netto poniżej 1000 zł to bedzie przysługiwać 1000 zł zasiłku netto) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-17 17:57 konto usunięte
może Pani spokojnie iść na zwolnienie lekarskie [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 17:49 konto usunięte
okres zasiłkowy łącznie wynosi 182 dni lub 270 (ciąża - gruźlica)okres zasiłkowy nie musi zamykać w danym roku kalendarzowym [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-17 17:47 konto usunięte
była Pani gdzies wcześniej zatrudniona ? od kiedy umowa na okres próbny ?Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał łącznie przez 52 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 16:54 konto usunięte
okres wypowiedzenia uzależniony jest od stażu u danego pracodawcy:Art. 36 Kodeksu pracy§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-17 16:14 konto usunięte
Piszesz pracę i tego nie wiesz !!! :)))art. 162 kp [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5