20.05 kończy się okres mojego zasiłku chorobowego (mija 182 dni). Lekarz ostatnie L4 wystawił mi do dnia 24.05. Co w tej sytuacji? Czy będą jakieś konsekwencje ze strony pracodawcy?
Nie zamierzam ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny, chciałbym wrócić do pracy. Czy na dzień 25.05 powinienem mieć jakieś zaświadczenie o zdolności do pracy? Czy zaraz po L4 mogę skorzystać z urlopu na żądanie?
dziękuje za odpowiedż. Czy jeśli w pierwszym dniu po L4 będę chciał skorzystać z urlopu na żadanie to równiesz muszę mieć już aktualne badania czy dopiero w dniu kiedy fizycznie przystąpie do pracy ?
2016-05-17 20:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
luki64 skomentował/a odpowiedź 2016-05-17 22:36
dziękuje za odpowiedż. Czy jeśli w pierwszym dniu po L4 będę chciał skorzystać z urlopu na żadanie to równiesz muszę mieć już aktualne badania czy dopiero w dniu kiedy fizycznie przystąpie do pracy ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-05-18 05:50 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-07-15 14:51 przez polo2115
Witam,
bardzo proszę o pomoc i o odpowiedź. Byłem na zasiłku chorobowym przez 182 dni. Pół roku mi minęło 05.05.2014 r. Od 5 maja do 14 maja miałem nieobecność usprawiedliwioną bezpłatną i w tym czasie robiłem badania do pracy. Od 15 maja zacząłem znowu pracować i pracuję do dziś.
Od 23 czerwca do 6...
Dodano 2017-03-21 09:47 przez aga84
Witam! W dniu 20.02.2017 złożyłam w kadrach firmy wniosek (30 dni przed) o przerwanie urlopu wychowawczego (który mam do 25.10) i że wracam do pracy 21.03. Dostałam skierowanie na badania, które zrobiłam i dostarczyłam zaświadczenie o zdolności. Następnie w 14.03 zrobiłam szkolenie BHP.W między czas...
Dodano 2015-12-29 17:17 przez konto usunięte
Witam,pracuję w firmie 7 lat. Od 1.12.2014 mam umowę na czas określony dla spółki "matki córki" firmy, żeby nie dać pracownikowi umowy na czas nieokreślony. Od 3 lipca jestem na L4. 31 grudnia konczy mi się prawo do zasilku, tj. 182 dni zwolnienia. Dowiedziałam się, że jestem w 8. tygdniu ciąży. Co ...
Dodano 2015-09-30 11:04 przez _blanca_
Witam, mam pytanie co w sytuacji, gdy mija 182 dni zasiłku chorobowego "starej" choroby, następnie idę na zaległy urlop wypoczynkowy 14 dni kalendarzowych, którego nie brałam jeszcze w tym roku kalendarzowym (chyba nie muszę mieć wcześniej zdolności do pracy), zwolnienie lekarskie na "nową" chorobę ...
Dodano 2017-01-04 19:24 przez Niewiadoma2
Witam,za tydzień kończy mi się zwolnienie lekarskie wykorzystane w ilości 182 dni. Jestem w ciąży, więc chciałabym dalej iść na zwolnienie, jednak mogę przybywać tylko do 270 dni, a potem do końca ciąży na zasiłku rehabilitacyjnym.Tego zasiłku wolałabym uniknąć, bo szkoda mi nerwów na chodzenie po Z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?
Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...
Urlop nie na każde żądanie
Instytucja urlopu na żądanie określonego w art. 1672 kodeksu pracy doczekała się wielu interpretacji dokonanych przez Sąd Najwyższy w oparciu praktykę stosowania tego przepisu przez strony stosunku pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49