Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2016-05-29 09:10 konto usunięte
Jeżeli nie posiada pan inntego tytułu ubezpieczeń (np. umowa o pracę) to do ubezpieczenia zdrowotnego może studenta do ukończenia przez niego 26 roku życia zgłosić rodzic w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-29 09:05 konto usunięte
Od zasiłku dla bezrobotnych odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie chorobowe ani ubezpieczenie wypadkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 23:50 konto usunięte
Ustalając ustawowe minimalne wynagrodzenie, uwzględnia się przysługujące składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, które GUS zaliczył do wynagrodzeń osobowych (art. 6 ust. 4 ustawy z 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).
Zgodnie z „Załącznikiem d...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 23:14 konto usunięte
Zgodnie z art. 2931 Kodeksu pracy, bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oby, czego im życzę:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:56 konto usunięte
oki :))nikt jeszcze nikomu nic wręczył. pracownica mając te informacje może dojsc do porozumienia z pracodawca i sąd pracy do niczego nie będzie potrzebny [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 21:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, ma Pan rację, jeżeli jest to ujęte w regulaminie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z prawem każde wypowiedzenie nawet jeżeli zawiera błędy prawne czy formalne jest prawnie skutecznie i tylko odwołanie się do sądu jest jedyną droga dochodzenia swoich praw. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:43 konto usunięte
pytanie dotyczyły czy pracodawca może ............. nie może [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-05-28 21:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No tak, teorytycznie nie może, a co jeżeli da zmianę warunków umowy lub nawet wypowiedzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]