eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy pracodawca może mi nie dać L4 po wychowawczym gdy jestem w ciąży?


2016-05-29 15:04 autor: Nano

2 686 odsłon

Czy pracodawca może mi nie dać L4 po wychowawczym gdy jestem w ciąży?

Witam,

przebywam na urlopie wychowawczym, z którego rezygnuję ponieważ jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy rezygnację z wychowawczego z 30-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca na to nic nie odpowiedział.

Czy jak pierwszego dnia dam zwolnienie lekarskie ciążowe, to czy pracodawca może mi nie przyjąć zwolnienia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-29 16:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Musi przyjąć zwolnienie lekarskie, gdyż wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu wychowawczego jest dla pracodawcy wiążący.

    masha1 skomentował/a odpowiedź 2016-05-30 08:40

    Witam czy w takiej sytuacji przysługuję zasiek chorobowy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-30 08:42 autor odpowiedzi: konto usunięte

    tak, jak najbardziej od nastepnego dnia po zakończeniu urlopu wychowawczego. Przez pierwsze 33/14 dni w danym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe później zasiłek chorobowy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-31 11:17 autor odpowiedzi: Nano

    Witam dziś zadzwoniła szefowa i według niej 30dni mija 3 czerwca i dopiero wtedy mogę wrócić do.pracy A ja od 2 zawiesilam wychowawcze.Czy ten dzień różnicy w czymś przeszkadza? I jeszcze jutro.mam.wizytę u lekarza czy zwolnienie mogę zdać z jutrzejsza datą?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-31 12:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Nie przeszkadza, zwolnienie lekarskie jest płatne od dnia następnego po zakończeniu urlopu wychowawczego

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sandi

    Dodano 2014-04-19 20:28 przez sandi

    Z wychowawczego na L4

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca 2014 roku.
    Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i termin porodu przypada na około 20 grudnia 2014 r. Chciałabym napisać wniosek o powrót do pracy (30 dni przed terminem powrotu) i w pierwszym dniu przedstawić L4. Czy mogę tak z...

  • Daria9

    Dodano 2019-09-13 23:52 przez Daria9

    Czy w trakcie urlopu wychowawczego mogę przejść na L4?

    Dzień dobry,znajduje się teraz na urlopie wychowawczym i zaszłam w drugą ciążę. Czy mogę przejść na L4? Jeśli wyślę pismo pocztą o rezygnacji z urlopu wychowawczego, to czy firma ma prawo mi odmówić powrotu? Jak zachować się po upływie tych 30 dni, iść do firmy i poinformować ich, że jestem w ciąży?...

  • patrycjam66

    Dodano 2015-09-29 09:06 przez patrycjam66

    Skrócenie urlopu wychowawczego - odmowa pracodawcy

    Witam ponownie!Dziś mąż dostarczył moją rezygnację z urlopu wychowawczego z 30-dniowym okresem. Pracodawca odmówił przyjęcia wniosku tłumacząc się, że nie jestem im już w pracy potrzebna!Sama doskonale sobie radzi i nie potrzebuje pracownika, bo nie będzie jej to opłacalne. Czy może tak zrobić? Doda...

  • marzeniaj

    Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj

    Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne

    Witam,
    przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
    Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...

  • kraka

    Dodano 2017-01-27 15:06 przez kraka

    Pracodawca odmawia powrotu do pracy z urlopu wychowawczego

    Witam,oznajmiłam pracodawcy, że chcę wrócić do pracy z urlopu wychowawczego. Powiedziałam mu również, że chcę skończyć urlop wychowawczy, ponieważ jestem w drugiej ciąży i chcę przejść na L4.Czy pracodawca może odmówić mi powrotu z urlopu wychowawczego lub utrudniać w jakiś sposób złożenie zwolnieni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

  • Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania