Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-16 20:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie uzalezniony od składki chorobowej, która powiązana jest ze składką społeczną. Im wiecej PAni zadeklaruje i zapłaci tym większy będzie zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-16 20:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest to umowa o pracę, to wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-16 20:06
Monika Rucka-Peryt
Powiedzieć, że jest Pani zdolna do pracy. Firma nie będzie ponosiła kosztów badań. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-16 18:56
Monika Rucka-Peryt
Po nieobecności spowodowanej chorobą nalezy poddać się badaniom kontrolnym. Celem jest ustalenie zdolności do pracy po chorobie trwającej nieprzerwanie 30 dni. W pytaniu to nie wystąpiło. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2016-06-16 14:59 konto usunięte
Witam.
Musi Pan złożyć w Polsce zeznanie roczne na formularzu PIT-36, wraz z załącznikiem PIT-ZG i dopiero w oparciu o to wypełnia się i składa zaświadczenie Belastingdienst. Ponieważ minął już termin na złożenie PIT-36, niech Pan złoży ten PIT wraz z pismem „akt czynnego żalu” (aby uniknąć mandatu)...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-16 11:46
Zielona_Linia
Tak, urlop wychowawczy wlicza się do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-16 11:43
Zielona_Linia
W takim przypadku nie ma możliwości realizacji programu stażu i urząd może przerwać staż. Z tego powodu nie będą wyciągane konsekwencje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-16 11:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie Pani w ciązy to szef nie może Panią zwolnić a wypowiedzenie powinno być wycofane. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-16 10:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po zwolnieniu nie jest już Pani chroniona. Jeżeli zaś będzie Pani w ciązy to szef nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-06-16 10:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, po zasiłku nie będzie miała Pani prawa do żadnych świadczeń. Powinna sie Pani zarejestropwać w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]