2016-07-06 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 85% tego, co otrzymywałby mąż. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca sam nie może zająć wynagrodzenia ( w takim przypadku). Musi mieć wyrok sądowy z klauzulą wykonalności ( prawomocny) lub pisemną zgodę pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie macierzyńskim pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski może wykorzystac ojciec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 14:01 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Istotne jest, czy była to darowizna, czy umowa dożywocia. Jeżeli była to umowa dożywocia, to w ogóle nie może być mowy o zachowku. Natomiast umowa darowizny nie może być w zamian za opiekę, ponieważ umowa darowizny jest umowa pod tytułem darmym - tzn. dana osoba robi darowiznę i nie otrzymuje nic w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 13:56 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

W przypadku egzekucji alimentów komornik może zająć 60 % wynagrodzenia za pracę, a zatem komornik działa prawidłowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 13:06 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Proszę się nie martwić. Akutrat specjalizuję się w sprawach pieczy rodzicielskiej i kontaktów z dzieckiem i z moich doświadczen wynika, że nie ma możliwości, żeby Sąd nakazał Pani wożenie dziecka na kontakty z ojcem.
Przede wszystkim to ojciec musi wystąpić do sądu o kontakty. Jeśli sąd ureguluje te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 09:16 konto usunięte

Witam
Na szczęście opodatkowany jest dochód, a nie przychód, więc nie będzie Pan płacił podatku od 230 tys. tylko od 30 tys.
Za sprzedaż mieszkania w 2016 roku ma Pan obowiązek rozliczyć się w PIT-39, do 30 kwietnia 2017 r. podatek wynosi 19% dochodu.
W części C formularza:
 w kolumnie „b” należy w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy 1 dzień. Jezeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie wyliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani ( chyba.. bo teraz gender::) być przez 182 dni, ale bez dnia przerwy. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne, przyznawane przez ZUS maksymalnie na okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]