2016-07-06 14:01 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Istotne jest, czy była to darowizna, czy umowa dożywocia. Jeżeli była to umowa dożywocia, to w ogóle nie może być mowy o zachowku. Natomiast umowa darowizny nie może być w zamian za opiekę, ponieważ umowa darowizny jest umowa pod tytułem darmym - tzn. dana osoba robi darowiznę i nie otrzymuje nic w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 13:56 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

W przypadku egzekucji alimentów komornik może zająć 60 % wynagrodzenia za pracę, a zatem komornik działa prawidłowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 13:06 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Proszę się nie martwić. Akutrat specjalizuję się w sprawach pieczy rodzicielskiej i kontaktów z dzieckiem i z moich doświadczen wynika, że nie ma możliwości, żeby Sąd nakazał Pani wożenie dziecka na kontakty z ojcem.
Przede wszystkim to ojciec musi wystąpić do sądu o kontakty. Jeśli sąd ureguluje te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 09:16 konto usunięte

Witam
Na szczęście opodatkowany jest dochód, a nie przychód, więc nie będzie Pan płacił podatku od 230 tys. tylko od 30 tys.
Za sprzedaż mieszkania w 2016 roku ma Pan obowiązek rozliczyć się w PIT-39, do 30 kwietnia 2017 r. podatek wynosi 19% dochodu.
W części C formularza:
 w kolumnie „b” należy w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy 1 dzień. Jezeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie wyliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani ( chyba.. bo teraz gender::) być przez 182 dni, ale bez dnia przerwy. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne, przyznawane przez ZUS maksymalnie na okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 22:20 konto usunięte

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy, podstawę wymiaru wynagrodze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak będzie Pani w ciązy, to zada Pani stosowne pytanie. Abstrahując od Pani stanu i zakładając, że bedzie to tak, jak Pani napisała umowa zostanie przedłużona tylko do porodu. Nie będzie to 3 umowa. Pracodawca ma obowiązek ją przedłyzyc do porodu, ale nie ma obowiązku zawierać nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak nie jest. Podatek VAT jest uzalezniony od rodzaju prowadzenia działalności ( obowiązkowy) oraz od tego- o ile jest mozliwość- własnej deklaracji płacenia go ( co kolwiek to znaczy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba pisze Pani o urlopie macierzyńskim. Prawo do urlopów - macierzyńskiego a także wychowawczego-maja osoby zatrudnione. Jeżeli umowa skończy się wczesniej niz prognozowany urlop, to w dniu zakończenia umowy pracodawca powinien wystawić świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]