Urlop rodzicielski pobierany w częściach a kolejna ciąża

• EKSPERT

  2016-07-06 16:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Urlop rodzicielski może wykorzystac ojciec.

  

  Elwa skomentował/a odpowiedź 2016-07-14 22:09

  Witam, mam umowę o pracę na czas określony- do 3 marca 2017 roku. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim płatnym 100% (5 maja-3 listopada). Razem z mężem chcemy zacząć starać się o drugie dziecko we wrześniu lub październiku tego roku tak, by różnica wiekowa między dziećmi nie była zbyt duża. Stąd nasuwają mi się pytania: * w jaki sposób przejść z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego na chorobowe z tytułu ciąży? * czy jest w ogóle taka możliwość jeśli wybrałam opcję 100% (Pracownica może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego w całości lub części i powrócić do pracy tylko w przypadku gdy wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze złożyła w ciągu 14 dni po porodzie łącznie z wnioskiem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. W przypadku gdy wniosek o urlop rodzicielski został złożony po upływie 14 dni od porodu, pracownica nie ma możliwości zrezygnowania z tego urlopu. Jeśli wiec w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim płatnym 60 proc. zasiłkiem zatrudniona ponownie zajdzie w ciążę, nie będzie mogła go przerwać, aby „przejść” na zwolnienie lekarskie, za które przysługiwałby jej zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru.?). * jeśli istnieje taka możliwość to lepiej jest zrezygnować z części czy całości urlopu rodzicielskiego (zaznaczam, że wniosku o rodzicielski jeszcze nie składałam).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-02-29 16:33 przez kinia465

  Czy należy mi się urlop wychowawczy? Jak się o niego starać?

  Witam,byłam na umowie o pracę do dnia porodu (dzień porodu 19.02.2016 r.). Wiem, że należy mi się urlop macierzyński (20 tyg.= 14 tyg. tylko dla matki 6 tyg., z których może skorzystać ojciec dziecka), oraz urlop rodzicielski 32 tyg. Ale czy będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?Czy we wniosk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-09 12:19 przez lofoty

  Koniec urlopu rodzicielskiego i wypoczynkowego, a kolejna ciąża

  Witam,
  jestem na urlopie rodzicielskim, mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Okazało się, że jestem znowu w ciąży.
  Umowę mam na czas nieokreślony, jestem nauczycielką i obawiam się, że jeżeli wykorzystam wszystkie urlopy, będę na L4 od października, urodzę w lutym i wykorzystam kolejny m...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002

  Urlop rodzicielski a ciąża

  Dzień dobry,
  w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-28 17:59 przez Lenka48

  Jak rozwiązać umowę w czasie trwania urlopu rodzicielskiego?

  Witam, przebywam na urlopie rodzicielskim, miał trwać 12 miesięcy, jednak z uwagi na dobra propozycję pracy jaka się pojawiła chciałabym zmienić pracę, nie wiem jak postąpić.Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia w obecnej pracy. A nowa pracę miałabym zacząć od stycznia 2018. Pozostałą czę...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-27 19:09 przez konto usunięte

  Przepisanie firmy na męża

  Witam,w marcu kończy mi się mały ZUS, chciałabym przepisać firmę na męża, który pracuje na pełnym etacie i płacić zdrowotne. Mam pracownice, która jest na macierzyńskim, a urlop rodzicielski kończy się w sierpniu. Czy mogę przepisać firmę na męża razem z pracownicą? Czy będzie miała wypłacane zasiłk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.