eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop rodzicielski pobierany w częściach a kolejna ciąża


2016-07-06 09:54 autor: Andra89

1 638 odsłon

Urlop rodzicielski pobierany w częściach a kolejna ciąża

Witam,

obecnie jestem na podstawowym urlopie macierzyńskim (16. tydzień), płatnym 100%. Chciałabym podzielić urlop rodzicielski na drugiej części i tu pytanie: czy jeśli po (lub w trakcie) pierwszej części zaszłabym w ciążę, to druga część urlopu przepadnie, czy będę mogła ją wykorzystać po urodzeniu drugiego dziecka?

Albo czy będzie mógł ją wykorzystać mąż, który prowadzi działalność gospodarczą?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-06 16:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop rodzicielski może wykorzystac ojciec.

    Elwa skomentował/a odpowiedź 2016-07-14 22:09

    Witam, mam umowę o pracę na czas określony- do 3 marca 2017 roku. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim płatnym 100% (5 maja-3 listopada). Razem z mężem chcemy zacząć starać się o drugie dziecko we wrześniu lub październiku tego roku tak, by różnica wiekowa między dziećmi nie była zbyt duża. Stąd nasuwają mi się pytania: * w jaki sposób przejść z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego na chorobowe z tytułu ciąży? * czy jest w ogóle taka możliwość jeśli wybrałam opcję 100% (Pracownica może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego w całości lub części i powrócić do pracy tylko w przypadku gdy wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze złożyła w ciągu 14 dni po porodzie łącznie z wnioskiem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. W przypadku gdy wniosek o urlop rodzicielski został złożony po upływie 14 dni od porodu, pracownica nie ma możliwości zrezygnowania z tego urlopu. Jeśli wiec w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim płatnym 60 proc. zasiłkiem zatrudniona ponownie zajdzie w ciążę, nie będzie mogła go przerwać, aby „przejść” na zwolnienie lekarskie, za które przysługiwałby jej zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru.?). * jeśli istnieje taka możliwość to lepiej jest zrezygnować z części czy całości urlopu rodzicielskiego (zaznaczam, że wniosku o rodzicielski jeszcze nie składałam).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kinia465

    Dodano 2016-02-29 16:33 przez kinia465

    Czy należy mi się urlop wychowawczy? Jak się o niego starać?

    Witam,byłam na umowie o pracę do dnia porodu (dzień porodu 19.02.2016 r.). Wiem, że należy mi się urlop macierzyński (20 tyg.= 14 tyg. tylko dla matki 6 tyg., z których może skorzystać ojciec dziecka), oraz urlop rodzicielski 32 tyg. Ale czy będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?Czy we wniosk...

  • lofoty

    Dodano 2014-06-09 12:19 przez lofoty

    Koniec urlopu rodzicielskiego i wypoczynkowego, a kolejna ciąża

    Witam,
    jestem na urlopie rodzicielskim, mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Okazało się, że jestem znowu w ciąży.
    Umowę mam na czas nieokreślony, jestem nauczycielką i obawiam się, że jeżeli wykorzystam wszystkie urlopy, będę na L4 od października, urodzę w lutym i wykorzystam kolejny m...

  • Beata2002

    Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002

    Urlop rodzicielski a ciąża

    Dzień dobry,
    w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...

  • Lenka48

    Dodano 2017-09-28 17:59 przez Lenka48

    Jak rozwiązać umowę w czasie trwania urlopu rodzicielskiego?

    Witam, przebywam na urlopie rodzicielskim, miał trwać 12 miesięcy, jednak z uwagi na dobra propozycję pracy jaka się pojawiła chciałabym zmienić pracę, nie wiem jak postąpić.Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia w obecnej pracy. A nowa pracę miałabym zacząć od stycznia 2018. Pozostałą czę...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-27 19:09 przez konto usunięte

    Przepisanie firmy na męża

    Witam,w marcu kończy mi się mały ZUS, chciałabym przepisać firmę na męża, który pracuje na pełnym etacie i płacić zdrowotne. Mam pracownice, która jest na macierzyńskim, a urlop rodzicielski kończy się w sierpniu. Czy mogę przepisać firmę na męża razem z pracownicą? Czy będzie miała wypłacane zasiłk...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop rodzicielski a ciąża i praca

    Urlop rodzicielski a ciąża i praca

    Przepisy z 2013 r. dotyczące uprawnień rodzicielskich, w tym wprowadzenie nowego pojęcia – urlopu rodzicielskiego - wprowadziły szereg udogodnień dla młodych rodziców, ale i sporo zamieszania. Właśnie mija rok od zatwierdzenia zmian w ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

    Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

    W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...

  • Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania