2016-07-06 22:35 konto usunięte

Aby podlegać ubezpieczeniu chorobowemu juz od pierwszego dnia po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego z działalności gospodarczej należy zglosić się do ubezpieczeń społecznych (w tym dobrowolnej chorobowej) w terminie 7 dni od zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego. A zatem jeśli z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 22:17 konto usunięte

Dla osób rozpoczynających działalność (poza pewnymi wyjątkami) przez pierwsze 24 pełne miesiące odpowiednim kodem jest kod 0570. Chęć opłacania wyższych składek nie powoduje zmiany kodu ubezpieczeń na 0510. Bowiem kod 0570 to kod dla osób prowadzych pozarolniczą działalność gospodarczą niemających u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem wczesniej sam nie może potracić nic z wynagrodzenia. Zasady przyznawania premii to inna kwestia. Jeżeli premia jest uznaniowa, to pracodawca może ją dać lub nie. Jeżeli jest regulaminowa to może pracownika pozbawić premii tylko w uzasadnionych przypadkach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Do czasu trania umowy będzie mogła Pani być na urlopie macierzyńskim. Zasiłek macierzyński ( rodzicielski) będzie pobierała Pani do końca trwania okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na umowie-zlecenie była odprowadzana dobrowolna składka chorobowa i jest ciągłość, to na zwolnienie mozna iść w każdej chwili. Jeżeli składka nie była opłacana a staz pracy jest mniejszy niż 10 lat , to zwolnienie będzie płatne po miesiącu wyczekiwania ( pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 85% tego, co otrzymywałby mąż. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca sam nie może zająć wynagrodzenia ( w takim przypadku). Musi mieć wyrok sądowy z klauzulą wykonalności ( prawomocny) lub pisemną zgodę pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie macierzyńskim pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski może wykorzystac ojciec. [ pokaż całą odpowiedź ]