2016-07-14 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien  Pan wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Z tego co jest na nim zapisane ( co Pan podał) nie wynika kto wypowiedział umowę. ZUS potraktuje to jako zwykłe wypowiedzenie - być może z Pana strony. W pierwszej kolejności nalezy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji i zwolnienia musi zapłacic Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia kogoś, to nie może zawiesić działalności. W przypadku gdyby ją zlikwidował to ma prawo Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 16:52 Agata Mikucka

To nie jest pytanie na forum tylko do kancelarii. Musiałaby Pani zebrać dokumenty, korespondencję z właścicielem urządzenia i udać się po profesjonalną pomoc. Z tego co Pani wstępnie napisała, wynika, że doszło do zasiedzenia i jeśli złoży Pani sprawę do sądu, wyręczy Pani przedsiębiorcę. To zbyt sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 14:38 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

W przypadku zbycia na rzecz osoby bliskiej, a do takich zalicza się brat, nie ma obowiązku zwrotu bonifikaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 14:17 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Odnośnie 10 letniego okresu ograniczającego zbycie nieruchomości, niestety to prawda. Obecna właścicielka może byc zmuszona do zwrotu kwoty wynikającej z bonifikaty. Jednak w tym tunelu jest jedno światełko. Jeżeli rada miasta wyrazi zgodę, to miasto zgodnie z art. 68 ust. 2c usatwy z dnia 21 sierpn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 14:09 konto usunięte

Jeżeli obecnie prowadzi Pan jednoosobową działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG, to jeśli rozszerzy Pan jej zakres (np. o najem), będzie Pan rozliczał wszystko, co Pan robi w ramach tej jednoosobowej działalności łącznie, to nie będą dwie odrębne firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni przerwać wychowawczy dając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 13:02 konto usunięte

Nie można zaliczać do kosztów uzyskania przychodu z działalności gospodarczej wydatków poniesionych na uzyskanie przychodu z innego źródła niż działalność gospodarcza,  brak jest związku pomiędzy ich poniesieniem a uzyskaniem przychodu z działalności gospodarczej. Koszt (amortyzacja, odsetki itp.) i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 12:43 konto usunięte

Uważam, że właściwa będzie stawka 5%.
dla świadczenia sprzedaży czekolady z automatu właściwa jest stawka VAT właściwa dla dostawy towarów. Przedmiotem transakcji jest bowiem towar (a konkretnie napój) wydany z automatu. Element usługowy nie ma samodzielnego znaczenia, nie jest celem samym w sobie, ... [ pokaż całą odpowiedź ]