2016-08-01 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 miesiąc. Po przepracowaniu 3 lat wydłuzy się do 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Dlatego należy złozyć wniosek, najlepiej za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwa miesiące urlopu oraz ileś miesięcy wychowawczego jest chyba dłuższą przerwą niż 3 miesiące między pobieraniem zasiłków wypłacanych przez ZUS. Po wychowawczym zasiłek generalnie jest naliczany z tego co w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Na urlopie może Pani robić, co chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostarczy Pani zwolnienie do PUP z kodem B, to nikt nie bedzie Pania kierował do pracy. Jeżeli jest Pani zarejestrowana w PUP i tam ma składke zdrowotną, uprawniająca do bezpłatnego leczenia w placówkach publiczej opieki zdrowotnej to nie wiem, o jakie ubezpieczenie w pracy męża chodzi. Byc m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli mama była na urlopach wychowawczych, to będa to okresy nieskładkowe. Jeżeli nie była w tym czasie zatrudniona, to nic jej się nie wliczy. Do stażu liczą się okresy składkowe (gdy od naszej pensji były odprowadzane składki) i nieskładkowe (np. urlop wychowawczy). Okresy nieskładkowe nie mogą j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 15:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie nie mają obowiązku przedłużenia umowy. Tak, jak napisałew wczesniej coś ma się zmienić. Na zwolnieniu może PAni byc do porodu, ale zasiłku macierzyńskiego ( w obecnej sytuacji prawnej) nie będzie. Może Pani się starać o tzw . kosiniakowe w wysokości 1000 zł. Wniosek nalezy złozyć w pomo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, za pierwszy miesiąc zwolnienia nikt Pani nie zapłaci zasiłku chorobowego. Dobra wiadomością jest to, że nie można Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona do porodu. Dobrze byłoby przepracować ten miesiąc, jak się da. Zasiłek będzie wyliczony z tego co na umowie, lub większej kwoty, o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rezygnuje Pani z urlopu, składa wniosek co najmniej 30 dni wczesniej, ktory jest dla pracodawcy wiążący i pierwszego dnia powrotu daje Pani zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 14:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, na razie nic się nie zmieniło, ale mają wprowadzić zmiany do ustawy i kobiety w ciązy  zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej mają mieć taką samą ochronę jka jest zapisana w K.p. Od kiedy???? [ pokaż całą odpowiedź ]