2016-08-02 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na samym początku ma PAni odpowiedź na swoje pytanie. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie PAni co najmniej w 3 miesiącu ciązy, to umowa ulegnie przedłuzeniu do porodu. Zwolnienie lekarskie w tym przypadku nie ma nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie, ale zleceniodawca nie ma obowiązku zawierać z Panią nowej umowy. Na zwolnieniu może Pani być nieprzerwanie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zrobi Pani, co uważa zastosowne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie nie jest umową o pracę i nie ma  w tym przypadku zastosowanie K.p. Zmieniły się okresy wypowiedzeń umów na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 miesiąc. Po przepracowaniu 3 lat wydłuzy się do 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Dlatego należy złozyć wniosek, najlepiej za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwa miesiące urlopu oraz ileś miesięcy wychowawczego jest chyba dłuższą przerwą niż 3 miesiące między pobieraniem zasiłków wypłacanych przez ZUS. Po wychowawczym zasiłek generalnie jest naliczany z tego co w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Na urlopie może Pani robić, co chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostarczy Pani zwolnienie do PUP z kodem B, to nikt nie bedzie Pania kierował do pracy. Jeżeli jest Pani zarejestrowana w PUP i tam ma składke zdrowotną, uprawniająca do bezpłatnego leczenia w placówkach publiczej opieki zdrowotnej to nie wiem, o jakie ubezpieczenie w pracy męża chodzi. Byc m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli mama była na urlopach wychowawczych, to będa to okresy nieskładkowe. Jeżeli nie była w tym czasie zatrudniona, to nic jej się nie wliczy. Do stażu liczą się okresy składkowe (gdy od naszej pensji były odprowadzane składki) i nieskładkowe (np. urlop wychowawczy). Okresy nieskładkowe nie mogą j... [ pokaż całą odpowiedź ]