2016-08-25 20:53 konto usunięte

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym dni wolnych na opiekę nad dzieckiem decyduje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 20:37 konto usunięte

Preferencyjne składki ZUS od przedsiębiorcy nie mają nic wspólnego ze składkami ZUS za pracowników/zleceniobiorców za nich odprowadzamy składki w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie powinno mieć to znaczenia. Zasiłek będzie wyliczony od dnia powrotu do pracy. Nie ma Pani obowiązku dostarczać zwolnienie osobiście. Może być taka sytuacja, że ZUS będzie chciał wyjaśnień dlaczego zwolnienie zostało wystawione tak wczesnie, ale ostatecznie nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale jak na razie nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Sa prowadzone rozmowy o tym, aby kobiety zatrudnione przez agencje miały taką sama ochornę jak te, które sa zatrudnione przez pracodawcę. jak na razie wszystko jest w fazie roboczej i zmiany nastapia, ale od kie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 16:22 Monika Rucka-Peryt

Tak to będzie wyglądało. Za niewykorzystany urlop ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 14:16 konto usunięte

Niezdolność do pracy w trakcie omawianych 30 dni nie ma wpływu na bieg terminu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego. I tak jak Pani pisze za okres niezdolnosci do pracy przypadającej w trakcie trwania urlopu wychowawczego nie będzie wypłacone wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 14:10 konto usunięte

Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 10:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę wykazać jedną pozycję (stawka 23%). Klient zamówił czynność kompleksową - to że Pan skorzystał z usług podwykonawców go nie interesuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 08:32 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia dalszą wypłatę świadczenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności p[racownik wykorzysuje urlop za 2014 rok. W razie kontroli trzeba się bedzie tłumaczyć:) [ pokaż całą odpowiedź ]