2016-09-13 14:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie ważne kiedy się wystawiła faktura, a kiedy miała miejsce faktyczna sprzedaż. Czynnym podatnikiem VAT przedsiębiorca staje sie z chwilą wykonania czynności, która powoduje przekroczenie limitu. Opodatkowana jest cała ta czynność. Zgłoszenia rejestracyjnego należy dokonać przed dniem, w którym pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 13:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nowy sposób rozliczenia będzie tyczył się zarówno usług taksówką jak i handlu na allegro. Jeżeli nigdy nie miał Pan do czynienia  z rozliczaniem podatku na zasadach ogólnych, to samodzielne początki mogą być trudne.W opisanym przypadku mimo wszystko zastanowiłbym się nad otwarciem firmy na syna i ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 13:36 konto usunięte

Zwolnienie L-4 wystawione juz po ustaniu zatrudnienia z danymi ostatniego pracodawcy przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania do zwolnienia nalezy dołączyć formularz ZUS Z-10 oświadczenie o uzyskaniu zasiłu po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w trakcie macierzyńkiego skończyła by się umowa o prace, czy pracodawca miałby obowiązek Panią przyjąć? - otóż nie. W czasie Pani pobytu warunki mogły ulec zmianie oraz stanowisko na, którym Pani była, przydzielone aneksem do umowy na czas określony. Ten czas już się skończył. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 10:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 08:08 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może zmienić Pani umowy. Nie ma obaw. Podlega też Pani ochronie przed wypowiedzeniem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-12 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za ten miesiąc powinien Pani zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-12 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Panią przyjac do pracy na stanowisko przed awansem, w maju skończyła się umowa. Skierowania na badania daje pracodawca i to on powinien zrobić to odpowiednio wcześnie. Zgodnie z przepisami nie może Panią dopuścić do pracy bez ważnych badań [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-12 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po takim czasie nie mogła by być PAni zwolniona dyscyplinarnie. Jeżeli były do tego podstawy, to mogli Panią zwolnić z art 52 K.p. nawet w ciąży. Obawiam się, że teraz pozostaje Pani tylko sąd. Podpisała PAni porozumienie dotyczące rozwiązania umowy i nie sądzę, aby [racodawca sam chciał coś zmienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-12 15:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ten magiczny limit to 3 089 zł (a więc iloraz kwoty zmniejszającej 556,02 zł i stawki podatku 18%). Nastąpiło zatem przekroczenie o 1,80 zł [ pokaż całą odpowiedź ]