2016-09-14 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być z przerwami. Jeżeli chodzi o pracę, to miną już rok, więc o co chodzi?. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli ma PAni najniższą krajową, to mniej juz nie będzie. Okres wyczekiwania przy umowie o prace wynosi 30 dni, ale to Panią już nie dotyczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Powinna Pani przerwać wychowawczy ( pismo do szefa) i w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie ( na wychowawczym nie może Pani skorzystać ze zwolnienia i zasiłku chorobowego). Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 22:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma PAni już ważnej umowy to zasiłek macierzyński nie będzie Pani przysługiwał. Co do zasiłku chorobowego, to zasiłek jest wypłacany dopiero po 3 miesiącach pracy. Za mało Pani podała danych, aby odpowiedzieć dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W takim przypadku ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani nic. To pracodawca powinien dać Pani skierowanie na badania dopuszczające do pracy i bez tych badań do pracy nie powinien Panią dopuścić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 14:49 konto usunięte

Do limitu zarobków wlicza się tylko stypendia podlegające opodatkowaniu, czyli te stypendia, które nie korzystają z całkowitego zwolnienia te, w związku z którymi otrzymuje Pani PIT-8c, natomiast stypendium całkowicie zwolnione, którego nie wykazuje się w PIT rocznym bez względu na jego wysokość nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 08:42 konto usunięte

Uważam, że nie powinna Pani wykazywać w PIT stypendium. Stypendium naukowe jest całkowicie zwolnione od podatku dochodowego, podobnie stypendium socjalne. Zwolnione są stypendia Przyznawane za wyniki w nauce, pod warunkiem, że zasady ich przyznawania zostały zatwierdzone przez ministra właściwego do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 08:09 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy zwolnieniami lekarskimi nie było nawet dnia przerwy te dwie niezdolności do pracy zaliczamy jako jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński to nie zwolnienie, więc w kadrach chyba obliczyli dobrze. Podając kwoty zawsze należy podawać sumę brutto. Kwota netto jest obciążona róznymi skladkami, które nie do końca uwzględniają stan faktyczny. Powinna Pani zapytać w kadrach, co jest grane, ( o ile nie zgadza się Pani z ich wylic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 90 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]