2016-09-22 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne jest osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem, czy np, to, że nie zostawia go Pani na tydzień lub wiecej i jedzie za granićę. Te przepisy z cytowanego artykułu sa stare i z lekka nadinterpretacją. Dziecko może chodzić do szkoły a Pani w tym czasie pracować. Sprawowanie osobistej opieki to z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powtarzam jeszcze raz, że to jakaś bzdura. Nawre , jeżeli ZUS zechce wyjasnień, co moze sie zdarzyć, to ma Pani prawo do zwolnienia w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przedłużenie umowu do porodu przez pracodawcę to jego obowiązek, który wynika z K.p. Nie ma obowiązku podpisywania nowej umowy ani pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 17:24 Monika Rucka-Peryt

Można nie otrzymać kolejnej premii a to co wypłacone jest już "po wszystkim". Zwolnić może, to pracodawca kształtuje politykę kadrową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 13:13 Monika Rucka-Peryt

Otrzyma Pani 100% wybagrodzenia z funduszu wypadkowego. W przypadku zakończenia leczenia może Pani wystąpić o jednorazowe odszkodowanie, za pośrednictwem pracodawcy, do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 12:07 Adam Sroga - Radca prawny

Na porozumienie nie musi się Pani oczywiście godzić. Zgodnie z przepisami KP zakaz konkurencji przestaje obowiązywać (przed upływem terminu, na jaki zawarto umowę) w sytuacji niewywiązywania się przez pracodawcę z obowiązku wypłaty odszkodowania. W takiej sytuacji ma Pani dwie możliwości: rozpocząć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 03:27 konto usunięte

link do kalkulatora:http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-sprzedazy-nieruchomosci [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 03:22 konto usunięte

Podane wyliczenie proszę traktować orientacyjnie, ponieważ nie znam wszystkich kwot, które będą ostatecznie uwzględnione.
Dochód to jest przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania. Zwolnienie od podatku obejmuje taką część dochodu, która odpowiada proporcjonalnie udziałowi poniesionych wydatków n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 21:08 Monika Rucka-Peryt

Nie został Pan do pracy dopuszczony więc nie musi mieć badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli Pani wynagrodzenie z umowy o pracę jest wyzsze od najniższej krajowej to ze zlecenie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej, więc nic nie nazeży zgłaszać. Jak Pani napisała, firma A i B, to pewnie rózny pracodawca, więc.., chyba też doskonale wiedzą jakie sąprzepisy, skoro prakt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podpisanie umowy a podjęcie pracy to dwie sprawy. Umowę może PAn podpisać będąc na zwolnieniu, ale pracę może Pan zacząć dopiero wtedy, jak lekarz medycyny pracy wyda pozytywne orzeczenie. Takie badanie robi się najpóźniej w pierwszym dniu podjęcia pracy a nie podpisania umowy. Może PAn w piątek pod... [ pokaż całą odpowiedź ]