2016-09-23 10:15 konto usunięte

Witam.
Nie musi się Pani rejestrować do VAT jeśli wartość sprzedaży nie przekroczyła łącznie kwoty 150 000 zł. Nie wiem jak kwalifikuje Pani usługę wykonania studium wykonalności, nie korzystają ze zwolnienia usługi w zakresie doradztwa. Uważam jednak, że wykonanie  studium wykonalności inwestycji ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 20:17 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie nie może być mniejsze niż 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Zasiłek chorobowy to 100% podstawy wynagrodzenia2. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres3. Liczy się okres ubezpieczenia chorobowego. Poprzednie zatrudnienie się wlicza. Jezeli przerwa była dłuższ niż miesiąc, to nalezy na umowie p pracę przepracować miesią , aby mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest. Słowacja jak na razie jest w UE, a działanośc może Pan prowadzić na całym terytorium UE. Rozlicza sie Pan na Słowacji ze składek tamtejszego ZUS oraz podatków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z pismem do ZUSu wstrzymał bym się do czasu, kiedy ZUS nie wystapi o wyjaśnienie. Jak na razie, sa to zagrywki pracodawcy i pewnie się na tym skończy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:26 Monika Rucka-Peryt

Zgadzam się z p.Grzegorzem, bzdura wyssana z palca i nie zrozumiałe jest w jakim celu to ktoś podsyca.Bardzo wiele kobiet kończy wychowawczy przechodząc na zwolnienie lekarskie z powodu kolejnej ciąży. By Panią uspokoić proszę napisać zapytanie do ZUS, by odpowiedzieli wskazując podstawę prawną i po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie 3 miesiące, ale 1 miesiąc. Na stazu nie były odprowadzane za Panią składki chorobowe, więc obowiązuje okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne jest osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem, czy np, to, że nie zostawia go Pani na tydzień lub wiecej i jedzie za granićę. Te przepisy z cytowanego artykułu sa stare i z lekka nadinterpretacją. Dziecko może chodzić do szkoły a Pani w tym czasie pracować. Sprawowanie osobistej opieki to z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powtarzam jeszcze raz, że to jakaś bzdura. Nawre , jeżeli ZUS zechce wyjasnień, co moze sie zdarzyć, to ma Pani prawo do zwolnienia w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przedłużenie umowu do porodu przez pracodawcę to jego obowiązek, który wynika z K.p. Nie ma obowiązku podpisywania nowej umowy ani pr... [ pokaż całą odpowiedź ]