2016-11-21 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy, jeżeli nie jest Pan objęty żadną ochrona to pracodawca może wszystko, co mieści się w przepisach K.p. Zawsze może się Pan odwołać od decyzji szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli prace interwencyjne sa na zasadzie umowy o pracę ( a raczej tak), to obowiązują przepisy K.p. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani zaświadczenie, że jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Lekarz wystawi Pani zaświadczenie bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 19:47 konto usunięte

link do kalkulatora:http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-sprzedazy-nieruchomosci [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 19:46 konto usunięte

Witam.
Zwolnienie przysługuje w wysokości, która odpowiada iloczynowi dochodu i udziału wydatków poniesionych na własne cele mieszkaniowe w przychodzie ze sprzedaży nieruchomości, czyli:
DZ = D × (WM / P)
gdzie:
DZ – kwota dochodu zwolniona
D – dochód ze sprzedaży nieruchomości
WM – wydatki poniesio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 19:33 konto usunięte

Dzień dobry.
Koszt w kwocie netto i 50% VAT powinien Pan ująć w PKPiR w październiku.
Zgodnie z art. 22 ust 6b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za dzień poniesienia kosztu uzyskania przychodów, w przypadku podatników prowadzących podatkowe księgi przychodów i rozchodów, uważa się dzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 13:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku przedłużenia umowy do porodu będzie miała Pani prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powrót do pracy i podwyżkę wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie macierzyńskim nie ma Pani prawa do pozostałych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnienie powinna Pani iść od stycznia, kiedy zmienią się warunki pracy i płacy ( jeżeli na lepsze:) [ pokaż całą odpowiedź ]