2017-01-15 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Na urlopie macierzyńskim L-4 jest nie ważne. Zasiłki dostanie Pani tak jak w poporzedniej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla PAni nic sięnie zmieni. Zmiana formy działalności przez szefa nie spowoduje żadnych zmian w Pani sytuacji. Na zwolnienie moze PAni isć i otrzyma Pani zasiłek macierzyński po porodzie. Gdyby była likwidacja firmy to sytuacja wyglądała by inaczej, ale będąc w ciązy równiez w takiej sytuacji nie zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 17:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro VAT Pan nie rozlicza, to 23% na fakturze doliczyć nie można.Ryczałt to podatek dochodowy. Nie pokazuje się go na rachunku - a jedynie liczy w ewidencji przychodów od uzyskanego przychodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 17:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To jaka ostatecznie była cena sprzedaży? Bo to ona stanowi przychód. Przychód jest w 2015 r. a nie 2016 i za ten rok należało złożyć PIT-a. Remont może być ewentualnym wydatkiem na cele mieszkaniowe, który zwolni część dochodu od podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 17:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Można rozliczyć się jako osoba samotnie wychowująca. Pisaliśmy o tym tutaj: http://www.podatki.egospodarka.pl/130313,Slub-a-rozliczenie-PIT-wspolne-z-dzieckiem,1,69,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 17:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - podatek od spadku jest tutaj kosztem uzyskania przychodu w cześci przypadającej na sprzedane mieszkanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 17:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli pieniądze nie zostaną wydane na środki trwałe, trzeba od nich zapłacić 3% ryczałt. To, czy podatnik zaliczy do środków trwałych składniki majątku o wartości poniżej 3,5tys. zł - zależy od niegohttp://www.podatki.egospodarka.pl/125766,Dotacja-na-otwarcie-firmy-ryczalt-ewidencjonowany-na-cenzur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 10:21 Adam Sroga - Radca prawny

Z tego co Pani napisała, to zgodnie z art. 25(1) par. 1 i 3 Kodeksu pracy, Pani umowa uległa przekształceniu na umowę na czas nieokreślony! W związku z tym korzysta Pani z pełnej ochrony związanej z rodzicielstwem. Pracodawca oczywiście nie może Pani zwolnić w czasie ciąży. Będzie mogła Pani skorzys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-14 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gdzie złozył odwołanie? Do pracodawcy? Pracownik może się odwołać do sądu. Na wypowiedzeniu powinien być zapis o trybie i sposobie odwołania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-14 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma Pan harmonogramu pracy i nadzoruje budowę w czasie przez siebie ustalonym to myslę, że ne będzie miało tutaj zastosowanie ustalenia stawki godzinowej. [ pokaż całą odpowiedź ]