eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa na pół roku i ciąża. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?


2016-11-21 13:30 autor: W2008

1 649 odsłon

Umowa na pół roku i ciąża. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

Witam serdecznie,

mam pytanie: 3.10.2016 rozpoczęłam pracę w nowej firmie po długiej przerwie. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy jeśli od 1.12 pójdę na L4, to będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Umowę mam na pół roku.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-21 13:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku przedłużenia umowy do porodu będzie miała Pani prawo do zasiłku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • opiekunka2015

    Dodano 2015-06-16 17:20 przez opiekunka2015

    Czy muszę mieć przedłużoną umowę i czy należy mi się jakiś zasiłek po porodzie?

    Dzień dobry!Od 12 maja jestem zatrudniona w ramach robót publicznych, a od 3 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i bardzo źle się czuję przez co nie mogę wykonywać swoich obowiązków. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli dalej będę na zwolnieniu pracodawca ma obowiązek przedł...

  • Tomi1994

    Dodano 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994

    Jak wygląda sytuacja z zasiłkiem?

    Żona zaczęła pracę w połowie Grudnia. Okazało się, że jest w ciąży. Dostała umowę do końca lutego. Mówi, że da radę popracować do końca stycznia. Potem chce iść na zwolnienie.
    Teoretycznie umowa powinna zostać wydłużona do dnia porodu. Czy potem należy się zasiłek macierzyński? Czy wniosek o taki za...

  • nathalie3003

    Dodano 2016-12-01 10:21 przez nathalie3003

    Przedłużenie umowy do dnia porodu

    Witam,byłam zatrudniona na umowę na czas określony która dobiegła końca 30.11.2016. Jestem na umowie od 1.05.2016. Na L4 ciążowe przeszłam od 1 sierpnia, czyli w 5 miesiącu. Za cały sierpień chorobowe zapłacił pracodawca, a od kolejnych miesięcy ZUS. Pozostał mi jeszcze miesiąc ciaży. Umowa zostaje ...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-06-28 16:44 przez konto usunięte

    Prawo do zasiłku macierzyńskiego

    Witam, moja sytuacja wygląda następująco: 11.02.2016 urodziłam dziecko, z dniem porodu moja umowa o pracę została rozwiązana i teraz pobieram przez 12 miesięcy zasiłek macierzyński. Od tego miesiąca tj. czerwiec 2016 rozpoczęłam pracę u innego pracodawcy - umowa na czas określony 6 miesięcy (dalej p...

  • angel666

    Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

    Umowa na czas określony a ciąża i L4

    31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania