2017-03-20 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia. Powinna Pani wrócić z urlopu bezpłatnego i w pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy z urlopu bezpłatnego to zasiłki będą wypłacane z każdego zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia sposób zawarcia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzynski to 80 % podstawy wynagrodzenia. Liczy się tylko obecna praca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie, ale wynagrodzenia chorobowego nie będzie. Okres wyczekiwania to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 08:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa na zastępstwo nie nie musi być przedłużona do porodu. NA zwolnieniu lekarskim może Pani być do porodu. Jeżeli umowa zakończy się przed porodem, to zasiłku macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku będziecie płacic tylko składkę zdrowotna o ile wynagrodzenie z tutułu zatrudnienia jest na poziomie co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku będzie liczona średnia wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]