2017-04-03 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani kontynuować zasiłek rehabilitacyjny . Może go Pani dostac maksymalnie na 12 miesięcy. Warto wiedzieć, że po 3 miesiącach pobierania zasiłku pracodawca może Panią zwolnić z art. 53 K.p.. Łatwiej jednak będzie uzyskać zasiłek niż rentę. Przynajmniej na razie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 17:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie i nie musi Pani robić żadnych badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 12:55 konto usunięte

Jeżeli awans nie spowodował zmiany wymiaru czasu pracy do podstawa wymiaru zasilku bedzie liczona jako średnia przed i po awansie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 09:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mama może rozliczyć się samodzielnie - nie musi z mężem - w tym przypadku wspólny PIT nic nie da. Porszę rozliczyć emeryturę i przychód z nagrody na PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o obniżenie wymiaru etatu składa Pani 21 dni przed podjęciem pracy. Maksymalnie o połowę czasu, czyli w Pani przypadku 1/2 etatu. Wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy też może Pani złozyć w tym samym czasie. Po urlopie macierzyńskim pracodawca jest zobowiązany udzielić zaległe urlopy. Nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie było przerwy między zatrudnieniem , albo była krótsza niz 30 dni to na zwolnienie mozna iść od razu. Generalnie okres wyczekiwania to 30 dni, ale są wyjatki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 06:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Nie może tylko zostawić dziecka np. z dziadkami i wyjechać do pracy za granicę. Należy osoboście sprawować opiekę nad dzieckiem, ale przedszkole może być . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi się zgodzić. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu. Nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia, co Pani powie. Pracodawca nie może odmówić powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 14:45 Monika Rucka-Peryt

Należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego. Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]