2017-04-09 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. Nie powinna Pani nic przerywać, tylko złozyć wypowiedzenie 3 miesięcznei zakończyc pracę z dniem 31 lipca. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady udzielania premi są okreslone w regulaminie , więc nie wiem czy się nalezy czy też nie. Prosze poczytać i zapytać w kadrach. Nie każdy dzisiaj ma premię i nie jest to świadczenie obligatoryjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja jest jak z filmu Woody Allena. Z jakiego kodeksu chce Pani rozwiązania tej umowy i kto i co ma zrobić??? a to jest pytanie szekspirowskie..) Skoro umowa jest na okres próbny, to sama się zakończy. NIe może Pani pracować w porze nocnej ani w nadgodzinach. Lekarz nie wyraża zgody, więc pozami... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Waże jest to, aby nie było przerwy w zwolnieniu i tak do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić a liczą się dni kalendarzowe a nie dni pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 09:02 konto usunięte

Teraz już może Pani przejść na zwolnienie L-4 tzn, już w kwietniu i podstawa zasiłu będzie liczona od zmiany wymiaru czasu pracy. W przypadku niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia po zmianie czasu pracy, do podstawy wmiaru etatu będzie brana kwota z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-08 23:12 Adam Sroga - Radca prawny

Zasadą jest wymóg wykorzystania urlopu przez pracownika w czasie okresu wypowiedzenia, o ile pracodawca tego urlopu udzieli. Nie ma jednak takiego obowiązku. Oczywiście jeśli urlop nie zostanie w tym czasie wykorzystany, to pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-08 19:56 Adam Sroga - Radca prawny

Stosunek pracy ustanie z końcem maja 2017 r. Nie ma żadnego znaczenia godzina wysłania wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno być dokonane w formie pisemnej.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-08 07:59 konto usunięte

Świadectwo pracy pracodawca prześle Pani np. pocztą na adres domowy. Natomiast kolejne zwolnienie L-4 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania + formularz ZUS Z-10 oświadczenie w zwiazku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia liczonej od kwoty brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]