2017-07-27 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić w żadnym czasie. Obecnie nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu, ale może podpisać nową. Po podpisaniu może Pani śpowiedziec o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O pobycie w szpitalu i zakończeniu świadczy karta wypisowa. Dalsze zwolnienie jest kontynuacją leczenia a nie pobytem w szpitalu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się wynagrodzenie tylko od nowego pracodawcy. Z tej kwoty będą wyliczone zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-26 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli było to w pracy lub w miejscu, gdzie wykonywała Pani obowiązki słuzbowe, to tak. Wypadek należy zgłościć przełozonemu, najlepiej na piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-26 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem otrzymania zasiłku z PUP jest wysokosć wynagrodzenia na poziomie minimalnej krajowej i od takiej kwoty naliczonego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 14:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do zasady tak.W przychodzie mamy 220 tys.w kosztach:zakup: 165 tys. plus opłaty notarialneremont: 27 tys. - jeżeli wydatki są udokumentowane (czyli zbierał Pan faktury).Powstały dochód będzie opodatkowany [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 14:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tak - zakup mieszkania po to, by w nim mieszkać, pozwoli zwolnić pieniądze z podatku. Pytanie jednak czy ten wystąpi. Ze sprzedaży trzeba się rozliczyć, jeżeli pomiędzy nabyciem a sprzedażą nie upłynęło 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nioe mżna zwolnić pracownicy w ciąży. Tylko w przypadku likwidacji firmy a nie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 06:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona, to nie może się Pani zarejestrować w PUP.W przypadku nie wypłacenia świadczeń przez pracodawcę pozostaje PIP lub sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od całego etatu. W ciązy wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli dostanie Pani około tego , co zarabia. [ pokaż całą odpowiedź ]