Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-07-31 13:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na swiom urlopie może Pani pracować w innej firmie. Inaczej sprawa wygląda ze zwolnieniem lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-31 13:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani sytuacja wcale nie jest tak skompokowana jak Pani uważa. Składa Pani wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie. Pracodawca nie może sie nie zgodzić na przerwanie urlopu i nie może Panią zwolnić z pracy. Jeżeli nie podejmie Pani pracy a zw... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-07-31 10:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie ma Pani już umowy, to za styczeń należy się wymiar z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-31 10:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po zakończeniu umowy zwolnienie do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-31 07:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Zasiłek będzie naliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-31 06:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinna być przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani isć kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-07-30 14:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Umowa powinna być przedłużona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-07-29 21:08 konto usunięte
Tylko w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-29 21:01 konto usunięte
Zodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-07-29 09:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku zlecenia zleceniodawca nie ma obowiżku wynikającego bezpośrednio z kodeksu pracy do stosowania tam zawartych przepisów. W związku z tym, szkolenia nie musiało być. Stawka godzinowa -minimalna wynosi 13 zł brutto, więc netto wychodzi ponad 9 złotych. Kwota stawki powinna być zapisana w um... [ pokaż całą odpowiedź ]