2017-07-31 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma Pani już umowy, to za styczeń należy się wymiar z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 10:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu umowy zwolnienie do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 07:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek będzie naliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani isć kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-30 14:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa powinna być przedłużona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 21:08 Jowita

Tylko w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 21:01 Jowita

Zodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zlecenia zleceniodawca nie ma obowiżku wynikającego bezpośrednio z kodeksu pracy do stosowania tam zawartych przepisów. W związku z tym, szkolenia nie musiało być. Stawka godzinowa -minimalna wynosi 13 zł brutto, więc netto wychodzi ponad 9 złotych. Kwota stawki powinna być zapisana w um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ne było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do konca trwania umowy będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Wychowawczego już Pani nie wykorzysta, więc nie będzie prawa do zasiłku rodzinnego z tego tytułu. O to mi chodziło. [ pokaż całą odpowiedź ]