2017-12-08 18:28 Adam Sroga - Radca prawny

Po przerwaniuburlopu wychowawczego, może Pani go następnie wykorzystać w pozostałym zakresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-08 08:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa się skończyła to nikt nie będzie Panią zwalniał, bo nie ma takiej potrzeby. Chcąc iść na zwolnienie od razu musi Pani podjąć prace w do końca grudnia. 12 tydzień ciązy warunkuje przedłużenie umowy do porodu a nie mozliwosć skorzystania ze zwolnieniea lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spoko. Może PAni iśc na zwolnienie. Teoretycznie nie powinno być problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy nawet wtedy, gdy jest Pani na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lata pracy gdzie Pani nie studiowała + studia. Studia to 8 lat. Jeżeli w sumie jest więcej niż 10 lat to ma Pani prawo do 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem w jakim temacie ma Pani co kolwiek zrobić i co Pani zamierza. Jezeli nie zgadza się Pani z decyzją pracodawcy zawsze może się Pani odwołać do sądu pracy. Nie znam szczegółów, więc nie wiem co mogę Pani poradzić. W moim profilu znajdzie Pani dane do kontaktu, więc może w taki sposób Pani coś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie trwa dłużej niż 30 dni to na zwolnienie mozna iśc od razu, bez okresy wyczekiwania. Jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy w dniu zakończenia umowy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2016 i 2017 rok przepadł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu i zasiłek będzie wypłacany przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i isć na zwolnienie.Wszystkie świadczenia będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]