2017-09-18 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa i tak będzie przedłużona do porodu, więc ......, ale jeżeli podpisze Pani nową umowę , to wykorzysta Pani urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-18 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie. To, że podpisała Pani umowę będąc w ciąży nie ma znaczenia. A czu ZUS będzie coś kontrolował.... ? Może być róznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy w chwili obecnej?. Chcąc wykowynać zawód, do którego są potrzebne konkretne uprawnienia  powinien Pan je mieć. Pracodawca nie ma obowiązku pokrywać kosztów ich zdobycia lub odnowienia. MOże to zrobić, ale nie musi, chyba, że są to przypadki szczególne lub zapisane w jakichś regulaminach we... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek chorobowy i macierzyński będzie się Pani należał. W kwesti wysokości nie będę się wypowiadał, bo nie znam szczegółów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace , a chyba tak, to może Pani iśc na zwolnienie chorobowe po ustaniu zatrudnienia w ciagu 14 dni. Jeżeli nie chce się Pani przepychać z ZUSem o zasadność, to ;epiej iśćna zwolnienie w trakcie trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie trochę dziwne. Powinna się Pani przygotować jak najlepiej, ale to pracodawca ma udowodnić, że odprawa się Pani nie należy a nie Pani , że się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 16:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie liczony od tego momentu i wynagrodzenia. Wystarczy popracować  jeden dzień. Wymiar etatu nie ma znaczenia w przypadku urlopu macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest średnia wynagrodzenia liczona od nowej umowy. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie da się płacić jednego ZUSu za dwie osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-15 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być dwunasty tydzień ciaży, Jeżeli podpisze Pani nową umowę , to od razy może iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]