Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2018-01-08 21:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będąc w ciąży nie może Pani pracować w godzinach nadliczbowych. Powinna dać Pani pracodawcy zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-08 21:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani napisać wniosek o cały urlop a potem przejść na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-08 21:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iśc po porwocie do pracy. W pierwszym dniu daje Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2018-01-08 17:28
Monika Rucka-Peryt
Karta wypadku.Czy chodzi o kartę wypadku w drodze do/z pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2018-01-06 18:23
radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec
Wierzytelność w każdej chwili może zostać przeniesiona na inną osobę ( w tym przypadku została przeniesiona na innego przedsiębiorcę). To w interesie tego przedsiębiorcy, który nabył Pani dług jest poinformowanie o tym fakcie Sądu - jeśli on nie poinformuje, nie będzie mógł w sposób skuteczny domaga... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-05 13:00 konto usunięte
Na 6 tygodni przed końcem zasiłku chorobowego proszę złożyć do ZUS dokumenty uprawniające do uzyskania zasiłku rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-05 08:03 konto usunięte
Od zasiłku chorobowego pobierana jest jedynie zaliczka na podatek dochodowy. Jeżeli ma być od zaliczki na podatek odejmowana kwota wolna od podatku należy w ZUS złożyć formularz PIT-3. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-01-04 20:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodne.Ktoś musi pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2018-01-04 20:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani zapytać szefa o sposób wyliczenia urlopu, bo z tego co Pani napisała nic nie wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-04 20:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Normalnie, czyli jak? Powiedziec o ciązy Pani może i powinna Pani w kazdej chwili, ale nie jest Pani chroniona przed zakończeniem umowy. Podaje Pani strzępek informacji dotyczacch pracy i zatrudnienia a domaga się Pani dokładnej odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]