2018-08-16 16:16 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-16 14:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nie. Proszę poczytać o społecznym budownictwie mieszkaniowym (tam jest VAT 8%) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-16 13:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

23 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-15 19:04 Monika Rucka-Peryt

Proszę powiedzieć, że 21-go nie może Pani iść do lekarza. Nie wiem w jakich jest Pani stosunkach z pracownikami kadr w firmie, ale warto zdradzić powód nieprzystąpienia do badania. RODO, może wręcz Pani zastrzec tę informację :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-15 18:59 Monika Rucka-Peryt

Na podstawie art. 109 §1 k.p. kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-15 11:05 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
 W Pani przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 20:30 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
W innym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedlużenia umowy do dnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 19:21 Monika Rucka-Peryt

Urlop bierzemy na dzień roboczy, może to być i sobota. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 19:18 Monika Rucka-Peryt

Nie musi Pani poddawać się badaniu jeśli nie będzie Pani do pracy przystępowała.23 sierpnia należy przedstawić zwolnienie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 15:50 konto usunięte

Jeżeli z tytułu umowy o pracę wynagrodzenie wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie dla danego roku kalendarzowego obecnie wynosi 2100 zł to z DG obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna, składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne, a co za tym idzie zasiłek macierzyński nie będzie przysługi... [ pokaż całą odpowiedź ]